目前最有影响，也最权威的智力量表有（ ）A．比奈智力测验B．韦克斯勒智力测验C．绘人测验D．投射测验E．瑞文标准推理测验
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验
投射式测验量表主要采取图片测试，常见的有()、()、()。
常见的团体智能测验有( )A.瑞文推理测验B.学习能力和学习适应性测验C.投射测验D.韦氏智力测验
目前最有影响、也最权威的智力量表有（ ）。A.比奈智力测试 B.韦克斯勒智力测验C.绘人测验 D.投射测验E.瑞文标准推理测验
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A． 心理测验B． 面试法C． 投射技术D． 情境测验
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）A、心理测验B、面试法C、投射技术D、情境测验
常见的个别测验不包括（）A韦氏智力测验量表B比奈量表C中国儿童发展量表D投射测验
人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）A、面试B、投射测验C、心理测验D、笔试
按照刺激的内容与形式分类，投射测验有（）A、图形投射B、语言投射C、墨迹投射D、动作投射E、主题统觉投射
常见的团体智能测验有（）A、瑞文推理测验B、学习能力和学习适应性测验C、投射测验D、韦氏智力测验
在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
目前最有影响，也最权威的智力量表有（）A、比奈智力测验B、韦克斯勒智力测验C、绘人测验D、投射测验E、瑞文标准推理测验
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A、心理测验B、品德测验C、投射技术D、情境测验
人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）。A、主题统觉测验B、明尼苏达多相人格测验C、艾森克人格问卷D、罗夏测验
多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
单选题人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）A面试B投射测验C心理测验D笔试
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A心理测验B品德测验C投射技术D情境测验
多选题常见的团体智能测验有（）A瑞文推理测验B学习能力和学习适应性测验C投射测验D韦氏智力测验
单选题常见的个别测验不包括（）A韦氏智力测验量表B比奈量表C中国儿童发展量表D投射测验
多选题按照刺激的内容与形式分类，投射测验有（）A图形投射B语言投射C墨迹投射D动作投射E主题统觉投射