问答题简述福利规划与管理的创新设计。
问答题
简述福利规划与管理的创新设计。
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CFP的培训时间为132学时，内容包括五个模块的学习，分别是( )。A．高级投资规划、高级风险管理与保险规划、高级消费规划、高级员工福利与退休计划、高级个人税务与遗产筹划B．高级投机规划、高级消费规划、综合理财规划案例示范与讨论、高级个人税务与遗产筹划、高级员工福利与退休计划C．高级投资规划、高级风险管理与保险规划、综合理财规划案例示范与讨论、高级个人税务与遗产筹划、高级员工福利与退休计划D．高级投机规划、高级风险管理与保险规划、高级消费规划、高级个人税务与遗产筹划、高级员工福利与退休计划
《北京市公路管理条例》第十三条规定：新建公路时，公路附属设施、公路客运站点应当与公路做到（）A、同步规划、同步设计、同步建设B、同步规划、同步设计、同步发展C、同步规划、同步设计、同步创新D、同步规划、同步设计、同步实时信息
单选题员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。A系统性B可行性C操作性D动态性
单选题建立一个主题网站的过程一般是（）。A规划→设计→制作→评价→发布与管理B设计→制作→发布与管理→规划→评价C规划→设计→制作→发布与管理→评价D设计→规划→制作→发布与管理→评价