单选题在人员考评的内容中,( )指工作效率及成果,主要包括完成工作的数量、质量以及其重大贡献。A勤B能C德D绩

单选题
在人员考评的内容中,(  )指工作效率及成果,主要包括完成工作的数量、质量以及其重大贡献。
A

B

C

D


参考解析

解析:

相关考题:

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

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我国公共部门人员绩效考评中,绩是指完成工作的()和所产生的效益等。 A.质量B.效率C.数量D.效能

对领导者成绩的考评主要包括()。 A.精神文明建设B.物质文明建设C.工作效率D.工作数量与质量E.社会稳定方面

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360度考评中,外部客户评价的内容包括()A:心理素质B:服务态度C:成本收益D:服务质量E:工作数量

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()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

用于奖励的考评应重点考评(  )。A. 工作过程B. 工作效率C. 工作成果D. 工作态度

(2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。A.工作数量B.工作质量C.工作职责D.工作成果E.工作效率

根据《测绘成果质量检验报告编写基本规定)),测绘成果质量检验报告的主要内容包括()A. 检验工作概况B. 受检成果概况C.抽样情况、检验内容及方法D. 生产过程中质量问题的处理情况E. 受检成果存在的主要问题及处理意见

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狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的()。A、工作态度进行考评B、工作成绩的数量和质量进行考评C、工作能力进行考评D、思想品行等进行考评

狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行()。A、工作成绩的数量考评B、工作作风考评C、工作态度考评D、工作能力考评E、工作成绩的质量减数

企业技能人才评价的工作业绩评定,重点评定考评对象在工作中取得的业绩和成果,以及()和完成产品质量的情况。A、担任职务B、培训指导职工C、工作效率D、技术革新

考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。

绩效考评主要是对主体()的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。A、工作前状态B、工作中过程C、工作后结果D、过程中的表现

对领导者成绩的考评主要包括()A、精神文明建设B、物质文明建设C、工作效率D、工作数量与质量E、社会稳定方面

绩效考评是绩效管理的最主要内容,绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。

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多选题对项目团队成员考核的内容主要有( )。A工作成果B工作效率C工作纪律D工作质量E工作成本

多选题狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行()。A工作成绩的数量考评B工作作风考评C工作态度考评D工作能力考评E工作成绩的质量减数

单选题绩效考评主要是对主体()的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。A工作前状态B工作中过程C工作后结果D过程中的表现

单选题工程范围确认的主要方法是对所完成工作成果的( )进行检查。A数量B效果C质量D数量和质量

多选题对领导者成绩的考评主要包括()。A精神文明建设B物质文明建设C工作效率D工作数量与质量E社会稳定方面

单选题员工考核有很多内容,员工的工作效率及效果,包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的()。A德B能C勤D绩