单选题下列对于领导领导含义的解释,哪条不正确( )A领导的本质是影响力B领导是一个过程,是对人们施加影响的过程C领导是单向的,即由领导者对被领导者施加影响D领导也是一种艺术E领导是一项目的性非常强的行为

单选题
下列对于领导领导含义的解释,哪条不正确( )
A

领导的本质是影响力

B

领导是一个过程,是对人们施加影响的过程

C

领导是单向的,即由领导者对被领导者施加影响

D

领导也是一种艺术

E

领导是一项目的性非常强的行为


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下面关于领导的说法正确的是()。 A.领导是一个有目的的活动过程B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素C.领导者对下属拥有影响力D.领导就是管理

下列对于领导含义的解释,哪条不正确 ( )A、领导的本质是影响力B、领导是一个过程,是对人们施加影响的过程C、领导是单向的,即由领导者对被领导者施加影响D、领导也是一种艺术E、领导是一项目的性非常强的行为

领导活动的本质是什么?() A.领导者对被领导者的一种影响过程B.领导者对领导环境的一种改变过程C.领导主体与领导环境的一种共生过程D.被领导者对领导者的一种依赖过程

领导的本质是领导者对被领导者的一种()

权变领导理论的研究重点是()。 A、领导者的影响力B、领导者的个性特质C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

关于领导错误的是A、传统的领导者乐于发号施令B、领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥C、领导的本质是监督D、领导是一门艺术E、领导是对人们施加影响的艺术或过程

关于领导错误的是A.传统的领导者乐于发号施令B.领导是对人们施加影响的艺术或过程C.领导是一门艺术D.领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥E.领导的本质是监督

下列对于实验室管理活动中领导含义的解释,错误的是A.领导是充分发挥领导者自身才能的过程B.领导是一个对人们施加影响的过程C.领导的本质是影响力D.领导是一门艺术E.领导是一项目的性非常强的行为

下列对于领导领导含义的解释,哪条不正确()A领导的本质是影响力B领导是一个过程,是对人们施加影响的过程C领导是单向的,即由领导者对被领导者施加影响D领导也是一种艺术E领导是一项目的性非常强的行为

领导是一个过程,是对人们施加影响的过程,它由()所构成。A、领导者B、目标C、被领导者D、环境E、威权性

下列对于实验室管理活动中领导含义的解释,错误的是()A、领导是充分发挥领导者自身才能的过程B、领导是一个对人们施加影响的过程C、领导的本质是影响力D、领导是一门艺术E、领导是一项目的性非常强的行为

在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()。A、计划B、领导C、评估D、调研

下列属于领导的特点的是()。A、有领导者B、被领导者C、领导行为是一个动态过程D、领导者权力E、领导行为的目的等

领导的本质是领导者对被领导者的一种()过程。

下列关于领导的说法不正确的是()。A、领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程B、领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为C、领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动D、领导是为了帮助团体达到一定的目标

领导的概念表明()A、领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标B、领导就是服务C、领导与领导者是相同的概念D、领导是一个行为过程E、领导是一个动态过程

下列关于领导的叙述中正确的是()。A、领导是解决问题的初始行为。B、领导是指挥部下的过程。C、领导是对制定和完成企业目标的各种活动施加影响的过程。D、领导是在机械地服从组织的常规指令以外所增加的影响力。E、领导是一个动态的过程

指出下列关于行政领导的概念哪些是不正确的?()A、行政领导是指由组织部门任命的自然人B、行政领导是指由组织部门任命的同一机关内的领导集体C、行政领导是指上下双方共同行政行为的过程D、行政领导是指领导者对被领导者施加影响的过程E、行政领导是在特定环境中进行的行政行为

多选题下列属于领导的特点的是()。A有领导者B被领导者C领导行为是一个动态过程D领导者权力E领导行为的目的等

多选题领导是一个过程,是对人们施加影响的过程,它由()所构成。A领导者B目标C被领导者D环境E威权性

填空题领导的本质是领导者对被领导者的一种()过程。

单选题关于公共领导,下列说法错误的是:A公共领导是一个社会组织系统,由公共领导者、被领导者、管理要素三个要素构成B公共领导是一个动态的行为过程C公共领导是公共领导与被领导者之间的积极互动过程D公共领导是权威和公共认可的关系

单选题在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()。A计划B领导C评估D调研

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