坚持问题导向的关键在于解决问题。发现问题的目的在于解决问题。()
寻求解决问题的可能方案，提出解决问题的策略的问题解决阶段是（）A、分析问题B、提出假设C、发现问题D、检验假设
自主保养STEP1主要目的是? A、培养员工发现问题的能力B、培养员工解决问题的能力C、培养员工操作设备的能力
解决问题的能力是指A．分析问题、解决问题、判断结果B．发现问题、分析问题、解决问题C．解决问题、判断结果D．发现问题、解决问题、判断结果E．发现问题、分析问题、解决问题、判断结果
当员工出现不满时,就需要采取系统方法,按照一定的步骤来处理和解决问题。下面( )步骤不包括在其中。 A. 评估解决问题的方案B.找到问题的原因C.寻找解决问题的方法D.意识到问题的存在
员工操守()。 A、忠诚对企业，坦诚待同事B、工作第一，个人第二C、善于发现问题，勇于解决问题D、找方法不找借口E、工作要协作，成事靠大家
解决问题的原点在于（）A、分析问题B、检查调整C、发现问题D、解决问题
争吵是婚姻中的（）方式，便于发现问题，及时解决问题。
以下有关现场管理的描述错误的是（）。A、现场指导的关键步骤中，有效发现问题来自于问题意识的培养B、现场指导的关键步骤包括发现问题、诊断问题、解决问题、完善提高C、现场指导关键步骤中，诊断问题的技巧分别为聆听、复述、提问D、现场管理中，解决问题阶段主要做的是找到解决问题的方法，评估该方法是否切合实际E、现场管理中，关键步骤包括发现问题、诊断问题、反馈问题、完善提高
GROW是一种谈话辅导的方法，即通过谈话帮助员工发现问题，鼓励员工自行提出解决问题的方案，并督促其采取行动以改善现状。
创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程，理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具
优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么？（） A、解决问题更难一些B、解决问题以目标为导向C、做事以过程为原则D、做事更重要
通过面对面讨论和解决问题，对于及早发现问题、找到和推行解决问题的沟通方式是（）A、定期面谈B、定期的书面报告C、会议沟通D、开放式办公
要想提出原创的想法得到原创的结论，发现问题比解决问题更重要。
教给学生（）方法，是培养他们解决问题能力的先决条件A、学习B、工作C、生活D、认知
你如何理解“提出问题比解决问题更困难、更重要”这段话的？
调查研究为了发现问题、解决问题，所以调查的过程比分析研究更重要。
调研是人们发现问题，解决问题的重要手段，而形成调研报告是完成调研成果转化的唯一途径。
提出解决问题的可能途径与方案，选择恰当地解决问题的操作步骤，这处于解决问题的（）。A、发现问题阶段B、理解问题阶段C、提出假设阶段D、检验假设阶段
教材中所提到的理论观点与技能及解决问题的方法，必须与现实相结合，且能解决现实问题，或提出指导解决问题的方案和意见。
当员工出现不满时，就需要采取系统办法，按照一定的步骤来处理和解决问题。下面（）步骤不包括在其中。A、评估解决问题的方案B、找到问题的原因C、寻找解决问题的方法D、意识到问题的存在
寻求解决问题的可能方案，提出解决问题策略的问题解决阶段是（）A、分析问题B、提出假设C、发现问题D、检验假设
单选题解决问题的原点在于（）A分析问题B检查调整C发现问题D解决问题
判断题“注重过程”的意思就是教师在解决问题时不但要讲清结果，更要注重讲清解决问题的思维过程（）A对B错
多选题优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么？（）A解决问题更难一些B解决问题以目标为导向C做事以过程为原则D做事更重要
单选题教给学生（）方法，是培养他们解决问题能力的先决条件A学习B工作C生活D认知
单选题通过面对面讨论和解决问题，对于及早发现问题、找到和推行解决问题的沟通方式是（）A定期面谈B定期的书面报告C会议沟通D开放式办公