以下不属于奖金的是（ ）。 A．技能工资 B．效益工资 C．业绩工资 D．佣金
以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制B:基础能力工资制C:提成工资制D:特殊能力工资制
在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。A、职能工资B、职务工资C、能力资格工资D、技术等级工资
以下不属于浮动薪酬构成项目的是（）A、技能工资B、效益工资C、业绩工资D、奖金
以下不属于奖金的是（）。A、技能工资B、效益工资C、业绩工资D、佣金
多选题以下属于货币性薪酬的有( )A工资B奖金C保障计划D津贴E补贴分红
多选题以下属于我国《劳动法》中规定的工资范围的有 ( )A计时工资B计件工资C津贴D补贴E延长工作时间的工资报酬
多选题以下属于工资集体协商内容的有（）。A工资分配形式B解除工资协议的程序C奖金分配办法D变更工资协议的程序E工资协议的期限
多选题以下哪些不属于工资（）A基本工资B奖金C津贴D企业缴纳的社会保险费E补贴F福利
多选题工资核算系统应具备的特点是（）。A工资结构的可变性B设置灵活方便C工资数据来源多D与其他系统联系紧密
多选题以下属于工资报表的是（）。A个人所得税报表B工资表C工资分摊表D工资分析表
单选题在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。A职能工资B职务工资C能力资格工资D技术等级工资
多选题以下特点属于自动引导搬运车的特点的是（）。A无人驾驶B高度柔性C清洁生产D人工引航
多选题以下属于图吧特点的是（）。A快速查询B线路精准C导航优化
多选题以下属于电子工资单功能的是（）。A企业客户在网银统计工资单汇总信息B企业客户在网银发布及查询工资单信息C个人注册客户登录网银查询个人工资单信息D公共客户登录网银查询个人工资单信息
多选题以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。A严格的职务分析，比较客观公正B有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩C雇员薪酬收入与个人业绩挂钩D绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小E严格的职等职级，并对应严格的工资等级
单选题以下不属于计时工资形式的是（）。A小时工资制B日工资制C周工资制D提成工资制
多选题以下属于有效的收入类证明文件的是（）。A单位开具的收入证明B银行代发工资记录C供个人核对用的工资条D所得税扣缴凭证
单选题以下属于岗位等级工资形式的是( )。A提成工资制B一岗一薪制C谈判工资制D结构工资制
多选题建筑安装工程人工单价组成中，属于基本工资的是（）。A工资性补贴B工龄工资C非作业工日发放的工资D技能工资E岗位工资
多选题以下劳动报酬属于企业所得税法所称工资薪金范畴的有：（）A基本工资B奖金C年终加薪D加班工资
单选题以下不属于奖金的是（）。A技能工资B效益工资C业绩工资D佣金
多选题以下属于总需求管理政策的是（）。A增加货币供给B出口退税C增加政府购买支出D冻结工资
多选题下列选项中属于结构工资组成部分的是（ ）。A基础工资B职务工资C年龄工资D等级工资
多选题以下属于“春联”的特点的是（）。A工整B对偶C简洁D精巧
多选题以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）A根据业绩支付工资B客观性较强C以岗位分析为基础D主观性较强E根据岗位支付工资
多选题根据双因素理论，以下属于激励因素的是（）A劳动条件B工资C成就D责任E赏识