“社会人”假设是由（ ）在霍桑试验的基础上提出的。A．梅奥B．亚当?斯密C．马斯洛D．奠尔斯
梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对，错)。
()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。 A、赫兹伯格B、马斯洛C、霍桑D、梅奥
梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论？（ ）A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线工作室试验
“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（ ）
梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。A、经济人假设B、自动人假设C、社会人假设D、复杂人假设
霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在“（）”。
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。A、古典管理理论B、人际关系理论C、决策理论D、系统管理理论
（）是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。A、职工是社会人B、人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的C、人的需要是有层次的D、新型的领导能力在于提高职工的满意程度
梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。A、工人是“社会人”B、工人是“经济人”C、企业中存在着“非正式组织”D、新型的领导能力在于提高职工的满意程度E、企业中存在着“正式组织”
霍桑试验结论中对职工的定性是（）。A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
多选题通过“霍桑试验”得出的结论有（）A职工是“社会人”B企业中存在“非正式组织”C新型的领导能力在于提高职工的满足度D存在着“霍桑效应”
判断题甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。A对B错
问答题试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。