企业信息化提升企业竞争力的作用机制表现为:()是提升企业竞争力的基础和前提,决定提升企业竞争力可能达到的最高水平。 A.人员信息化B.技术信息化C.管理信息化D.观念信息化
薪酬水平外部竞争性的意义( ) A、吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力B、控制劳动力成本C、塑造企业形象D、增加劳动力成本E、提升企业薪酬支付能力
企业信息资源管理的目标是() A、提升企业形象B、培育和提升企业的核心竞争力C、更好地管理企业信息D、提升员工工作积极性
在企业管理中,有效采用管理会计方法可以提升企业竞争力和企业价值。() 此题为判断题(对，错)。
薪酬水平及外部竞争性的重要性不包括() A.吸收员工B.控制劳动成本C.塑造企业形象D.提升企业竞争力
绩效考核与企业()提升有着密切的关系。A. 竞争力B. 赢利C. 影响力D. 发展
旨在通过评估企业综合竞争力变化情况，衡量两化融合直接或间接带来的企业能力提升效果的是()。A:综合集成B:单项应用C:经济和社会效益D:竞争力
旨在通过评估企业综合竞争力变化情况，衡量两化融合直接或间接带来的企业能力提升效果的是（ ）。A.综合集成B.单项应用C.经济和社会效益D.竞争力
不是提升企业的竞争力的是（）A、提升合作B、提升自我C、提升客户D、提升团队
企业信息化可提升企业竞争力，以下哪项是提升企业竞争力的基础和前提，决定提升企业竞争力可能达到的最高水平（）A、人员信息化B、技术信息化C、管理信息化D、观念信息化
现代化客服中心的作用包括（）。A、帮助企业强化客户服务B、提高销售以及内部管理水平C、提升企业的综合竞争力D、实现业务分流
创新（）。A、一定会提升企业竞争力创新B、一定不会提升企业竞争力C、可以也许不可能提升企业竞争力D、创新与是否能够提升企业竞争力无关
关于创新说法正确的是（）。A、一定会提升企业竞争力创新B、一定不会提升企业竞争力C、可以也许不可能提升企业竞争力D、创新与是否能够提升企业竞争力无关
企业形象管理咨询对企业外部的作用是（）.A、增强企业技术竞争力B、充分利用企业经营资源C、提高企业市场化程度D、提升企业的财务效率
企业信息化提升企业竞争力的作用机制表现为：（）是提升企业竞争力的基础和前提，决定提升企业竞争力可能达到的最高水平。A、人员信息化B、技术信息化C、管理信息化D、观念信息化
下列哪一项是符合负广告的特征的？（）。A、提升企业知名度B、扩大影响力C、提炼品牌竞争力D、不可预知性
绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。A、提升企业的竞争力B、提升企业销售业绩C、提升企业的综合能力D、提高员工能力素质
绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）A、提升企业的竞争力B、提升企业销售业绩C、提升企业的综合能力D、提高员工能力素质
对于企业来说，员工不折不扣地执行流程，才能提升企业的竞争力。
全面的客户管理，不仅是（）A、留住客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径B、留住客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径C、争取新客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径D、争取新客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径
多选题现代化客服中心的作用包括（）。A帮助企业强化客户服务B提高销售以及内部管理水平C提升企业的综合竞争力D实现业务分流
单选题关于创新说法正确的是（）。A一定会提升企业竞争力创新B一定不会提升企业竞争力C可以也许不可能提升企业竞争力D创新与是否能够提升企业竞争力无关
单选题企业形象管理咨询对企业外部的作用是（）.A增强企业技术竞争力B充分利用企业经营资源C提高企业市场化程度D提升企业的财务效率
单选题企业信息化可提升企业竞争力，以下哪项是提升企业竞争力的基础和前提，决定提升企业竞争力可能达到的最高水平（）A人员信息化B技术信息化C管理信息化D观念信息化
单选题创新（）。A一定会提升企业竞争力创新B一定不会提升企业竞争力C可以也许不可能提升企业竞争力D创新与是否能够提升企业竞争力无关
多选题薪酬水平外部竞争性的意义（）。A吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力B控制劳动力成本C塑造企业形象D增加劳动力成本E提升企业薪酬支付能力