在制定人力资源战略时对企业内部环境分析不包括下列哪个方面（）。A．组织人员现状B．组织结构C．组织工作流程D．组织文化
在制定人力资源战略时对企业内部环境分析不包括下列哪个方面（）。
A．组织人员现状
B．组织结构
C．组织工作流程
D．组织文化
参考答案和解析
组织工作流程
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关于编制新的业务计划，下列步骤正确的是（）。A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制
下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）A、战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施B、战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施C、战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施D、战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定A、①②③④B、①②④C、①②③D、①③④
单选题下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）A战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施B战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施C战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施D战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析
单选题人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定A①②③④B①②④C①②③D①③④
单选题制定人力资源开发战略的第一步是（）A战略分析B战略制定C环境分析D环境评价