（)不属于孕期的生理特点。A．易出现饱胀感和消化不良B．孕期孕妇对钙、铁的吸收增强C．孕妇空腹血糖值低于非孕妇D．孕期有效肾血浆流量及肾小球滤过率增加，肾小管再吸收能力也相应增强
（)不属于孕期的生理特点。
A．易出现饱胀感和消化不良
B．孕期孕妇对钙、铁的吸收增强
C．孕妇空腹血糖值低于非孕妇
D．孕期有效肾血浆流量及肾小球滤过率增加，肾小管再吸收能力也相应增强
参考答案和解析
尿少便溏
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用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
关于中期妊娠的生理特点,下列说法不正确的是 A、子宫肌壁充血、水肿、柔软B、子宫对缩宫药很敏感C、血容量较非孕期显著增加D、平滑绒毛膜全部退化，已没有绒毛结构E、孕酮增加的水平没有雌激素增加的高
根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A、青春期、孕期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、产期、更年期D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退D、女职工因怀孕向单位提出辞职
单选题用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（）A女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位C女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
多选题以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。A女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位C女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
单选题根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A青春期、孕期、哺乳期、更年期B经期、孕期、产期、哺乳期C经期、孕期、产期、更年期D青春期、新婚期、孕期、哺乳期E新婚期、孕期、哺乳期、更年期
单选题（）不属于女职工“四期保护”。A婚期保护B孕期保护C产期保护D经期保护