【填空题】在组织发展的不同时期,由于环境情况各不相同,变革内容和侧重点也有所不同。综合而言,组织变革过程的主要变量因素包括___、___、____。

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参考答案和解析
人员;结构;技术;任务

相关考题:

第 145 题 不同的应急预案由于各自所处的层次和适用的范围不同,因而在内容的详略程度和侧重点上会有所不同,因而要采用不同的基本结构。(  )

心理治疗和心理咨询的不同之处是()A.工作的侧重点有所不同B.对象有所不同C.情境有所不同D.解决问题的性质和内容有所不同E.以上都是

组织发展过程中聘请顾问是为了()。 A、协调组织与外部环境的关系B、领导组织发展的过程C、收集有关组织变革所需的信息D、找出组织存在的问题

由于组织变革可以促进组织发展,所以任何变革对于组织来说都是必须的。()

对商店内部不同的职位,由于其工作的内容\性质\结果不同,考核的侧重点也有所不同。() 此题为判断题(对,错)。

根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,通过改变()实现组织变革,方法比较直接,见效快,常常可以使组织发生根本性转变。 A.组织结构B.组织成员的态度、动机和行为C.技术D.控制和调节外部环境

诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有:战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()

组织变革的内容不包括()。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、外部环境变革

组织变革过程的主要变量因素:()。A、人员B、任务C、技术D、结构

根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容?

按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么?

组织变革的过程主要包括()A、解冻B、熔化C、变革D、再冻结

下列关于组织变革的说话正确的有()。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

行政组织变革的主要内容有()A、职能变革B、结构变革C、环境变革D、权力关系变革E、理论变革

宏观组织行为主要包括()。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习

组织变革是组织发展的()。

填空题组织变革是组织发展的()。

单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展

填空题组织变革与组织发展是相互区别、()的两个概念。

多选题组织变革过程的主要变量因素:()。A人员B任务C技术D结构

填空题不同的环境也可以作为自变量。学校、地区、班级等环境因素都可作为变量,即()变量。

单选题组织变革的内容不包括()。A人员变革B结构变革C技术变革D外部环境变革

多选题行政组织变革的主要内容有()A职能变革B结构变革C环境变革D权力关系变革E理论变革

多选题下列关于组织变革的说话正确的有()。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

单选题心理治疗和心理咨询的不同之处是(  )。A工作的侧重点有所不同B对象有所不同C情境有所不同D解决问题的性质和内容有所不同E以上都是

多选题宏观组织行为主要包括()。A组织结构B组织文化C组织变革D组织发展E组织学习