8.（）是一种比较简单、直接和较为全面获取职业信息的方法。
8.（）是一种比较简单、直接和较为全面获取职业信息的方法。
参考答案和解析
错误
相关考题：
隐性信息是一种特殊信息，它与在社会经济生活中可以直接或间接获取的显性信息不同，是一种能够提示、预 测未来发展趋势的未公开的、未萌的"胎动"信息，它要通过分析研究才能获取。 对这段话中的隐性信息，理解正确的一项是：A、不能直接获取，只能间接获取。 B、可以预测未萌的"胎动"。 C、可以提示未来发展趋势。 D、能提示尚未公开的信息。
采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息
信息反馈是一个过程，包括反馈信息的获取、传递和控制的实施。所以，信息反馈的要求应该包括哪些方面？（）A、反馈信息要真实准确B、信息传递要迅速及时C、信息获取要全面适用D、控制措施要适当有效E、信息激活要方法得当
收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。A、价值观调查B、认识考核C、志向和兴趣调查表D、人格测试E、职业能力倾向测验
多选题信息反馈是一个过程，包括反馈信息的获取、传递和控制的实施。所以，信息反馈的要求应该包括哪些方面？（）A反馈信息要真实准确B信息传递要迅速及时C信息获取要全面适用D控制措施要适当有效E信息激活要方法得当
单选题（）是全面收集信息的一种方法，可以获得较为完整、系统的信息资料，是企业科学管理的基础。A固定样本持续调查B市场普查C几率抽样调查D非几率抽样调查