【单选题】学校录用教师的主要方式是（）。A．公开招聘B．教师资格考试C．定向培养D．上级任命
【单选题】学校录用教师的主要方式是（）。
A．公开招聘
B．教师资格考试
C．定向培养
D．上级任命
参考答案和解析
公开招聘
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院校培训模式是指由师范院校、教师进修院校为主,综合性高等学校、非师范性高等学校参加的对中小学教师实施在职教育的一种培训方式,是目前我国中小学教师在职教育的一种主要模式。() 此题为判断题(对，错)。
单选题下列关于录用信的说法中，正确的是()。A录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者B录用信是不会对用人单位产生法律约束的C录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法D录用信要比劳动合同具有更高的法律效力
单选题某偏远地区小学因师资严重缺乏，经学校专业考核通过，研究决定录用了曾因故意犯罪被剥夺政治权利的杨某为英语教师，对于学校的这种做法下列说法正确是( )。A合法，可以缓解该校师资缺乏的现状B合法、已经通过学校考核，可以录用C不合法，学校不可以录用有故意犯罪而被剥夺政治权利的人为教师D不合法，但学校是为了让学生更好地接受教育，因此可以自行决定是否辞退杨某
单选题下列关于录用信的说法，不正确的是()。A录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B录用信会对用人单位产生法律约束C录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D劳动合同比录用信具有更高的法律效力
单选题下列关于录用信的陈述，错误的是()。A录用信会对用人单位产生法律约束B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
单选题关于录用信的说法，错误的是（ ）。A录用信会对用人单位产生法律约束B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D录用信是以信函的方式传递录用信息的方法