【单选题】职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。A．利益整合原则B．公平、公开原则C．协作进行原则D．动态目标原则

【单选题】职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

A．利益整合原则

B．公平、公开原则

C．协作进行原则

D．动态目标原则

参考答案和解析
A

相关考题：

在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的() A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则
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职业发展只是员工个人发展的事情，与组织发展没有关系。()
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从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。 A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程B是组织人力资源管理的重要内容C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合D是个人职业生涯的自我管理
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职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。A．个人目标与现实可行的机会B．个人目标与组织发展C．现实可行的机会与组织发展D．员工职业生涯与组织发展
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组织是人本管理的主体，（ ）是管理的宗旨和目标。 A.追逐组织效益和组织发展 B.自我利益最大化C.组织发展有可靠保证 D.坚持个人与组织同命运 E.实现个人发展
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职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
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如何处理好农民专业合作组织发展与规范的关系？
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职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
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职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
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管理的宗旨和目标是（）。A、追逐组织效益和组织发展B、自我利益最大化C、组织发展才有可靠保证D、必须坚持个人与组织同命运E、组织是人本管理的主体
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职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
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在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）A、利益整合原则B、实事求是原则C、时间性原则D、发展创新原则
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在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。A、员工职业生涯目标与组织发展战略相一致B、使员工和组织的效率最优C、实现员工和组织双方的利益需求D、提高员工和组织的竞争优势
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职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。A、员工职业生涯与组织发展B、个人目标与现实可行的机会C、现实可行的机会与组织发展D、个人目标与组织目标
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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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职业生涯规划的前提条件是（）。A、个人发展与社会进步相结合B、个人发展与组织发展相结合C、组织发展与社会进步相结合D、个人发展与职业发展相结合
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单选题在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）A利益整合原则B实事求是原则C时间性原则D发展创新原则
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问答题管理者应该怎样处理组织发展与社会利益的关系?
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填空题职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
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单选题职业生涯规划的前提条件是（）。A个人发展与社会进步相结合B个人发展与组织发展相结合C组织发展与社会进步相结合D个人发展与职业发展相结合
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多选题管理的宗旨和目标是（）。A追逐组织效益和组织发展B自我利益最大化C组织发展才有可靠保证D必须坚持个人与组织同命运E组织是人本管理的主体
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单选题在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。A员工职业生涯目标与组织发展战略相一致B使员工和组织的效率最优C实现员工和组织双方的利益需求D提高员工和组织的竞争优势
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单选题职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。A员工职业生涯与组织发展B个人目标与现实可行的机会C现实可行的机会与组织发展D个人目标与组织目标
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判断题职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.A对B错
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判断题职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
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判断题职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A对B错
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单选题职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。A个人目标与现实可行的机会B个人目标与组织发展C现实可行的机会与组织发展D员工职业生涯与组织发展
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