领导者的成功和以下因素有关()A.性格特点B.品德C.思维D.行为方式

领导者的成功和以下因素有关()

A.性格特点

B.品德

C.思维

D.行为方式


参考答案和解析
遗传

相关考题:

菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于关键成功因素法步骤顺序正确的是() A.了解企业的战略目标;确定关键成功因素;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准B.了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准C.了解企业的战略目标;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素D.确定关键成功因素;了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准

下列有关James Martin 对企业经营关键成功因素的论述中,错误的是A.一般企业通常有3~6个关键成功因素B.关键成功因素与企业竞争能力密切相关C.关键成功因素与企业目标和使命相同D.高层管理者可对关键成功因素进行必要的调整

以下各项内容中,和领导者的非法定影响力有关的是()A、领导者的职位B、领导者的权力C、领导者的品德D、领导者的知识E、领导者的阅历

总体来讲,领导特质论和领导行为论的研究并不成功,因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的()。 A.特质因素B.行为因素C.效果因素D.情境因素

成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是() A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快,很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例

以下有关建立企业模型关键成功因素的若干论述中,错误的是( )。A.对该组织成功起关键性作用的因素B.与确保企业具有竞争力方面有关的因素C.业务活动中不同时间其关键成功因素会不同D.关键成功因素不会受企业外部环境的影响

主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是()。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导理论

()是一种才能因素,一个领导者的聪明才智和工作能力,是其影响力的重要因素。领导者的才能是其成功完成领导工作的必备条件,也是其领导工作创新发展的根本保证。A、本质性因素B、实践性因素C、科学性因素D、精神性因素

()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。A、领导艺术B、领导权术C、领导者素质D、领导者风格

领导的有效性是领导者、被领导者和()的函数。A、环境因素B、经济因素C、政治因素D、情景因素

成功的领导者融入到环境和组织当中,获得人们的广泛(),才是成为一个成功的领导者A、理解和支持B、认同和支持C、信任和理解

成功的领导者一定是有效的领导者。

怎样理解成功的领导者与有效领导者?

当创业活动实现了创业者的创业意图和目的时,基本上标志着创业获得了成功。以下影响创业成功的关键因素中,不包括()A、核心技术B、领导者价值观C、团队结构D、战略定位

下列()不是关键成功因素法的步骤。A、了解企业或MIS的战略目标B、识别所有的成功因素C、确定关键成功因素D、制定与成功因素有关的计划

领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数:领导与(领导者·被领导者·情景因素)。

成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。

单选题()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。A领导艺术B领导权术C领导者素质D领导者风格

单选题以下有关职业生涯成功因素,不属于组织和社会因素的是()。A社会资源B目标设置C组织性质D种族

单选题领导的有效性是领导者、被领导者和()的函数。A环境因素B经济因素C政治因素D情景因素

判断题领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数:领导与(领导者·被领导者·情景因素)。A对B错

问答题怎样理解成功的领导者与有效领导者?

单选题成功的领导者融入到环境和组织当中,获得人们的广泛(),才是成为一个成功的领导者A理解和支持B认同和支持C信任和理解

问答题(1)影响苏成功地成为领导者的关键因素是什么?

单选题()是一种才能因素,一个领导者的聪明才智和工作能力,是其影响力的重要因素。领导者的才能是其成功完成领导工作的必备条件,也是其领导工作创新发展的根本保证。A本质性因素B实践性因素C科学性因素D精神性因素

单选题当创业活动实现了创业者的创业意图和目的时,基本上标志着创业获得了成功。以下影响创业成功的关键因素中,不包括()A核心技术B领导者价值观C团队结构D战略定位

多选题综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察,可以将职业成功的因素大致归为()层次。A组织和社会因素B技巧策略因素C心理因素D能力素质因素