（）是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经 办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见，向劳动保障行政机关提出要 求重新处理的一种制度，是公民、法人或其他组织通过行政救济解决行政争议的一种方法。
（）是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经 办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见，向劳动保障行政机关提出要 求重新处理的一种制度，是公民、法人或其他组织通过行政救济解决行政争议的一种方法。
参考答案和解析
社会保障管理体制
相关考题：
公民、法人和其他组织对( )不服，可以申请行政复议。A．劳动保障行政部门不受理举报B．劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定C．劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论D．社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数E．用人单位制定的规章制度
公民、法人或其他组织单独就损害赔偿向行政机关提出请求() A、只能由行政机关解决B、可以直接向人民法院起诉C、可以先由行政机关解决，也可以直接向法院起诉D、应先由行政机关解决，对行政机关处理不服的，再向人民法院起诉
公民、法人和其他组织对( )不服，不能申请劳动保障行政复议。A．劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论B．劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决C．劳动保障行政部门做出的警告等行政处罚决定D．用人单位制定的规章制度E．社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
属于《社会保险行政争议处理办法》第6条第( )项情形之一的，公民或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。A．(一)B．(二)C．(五)D．(六)E．(七)
公民、法人或其他组织单独就损害赔偿向行政机关提出请求的，下列关于赔偿程序的哪一种说法是正确的?()A、只能由行政机关解决赔偿B、可以直接向人民法院起诉解决赔偿C、应先由行政机关解决赔偿，对行政机关处理不服的，再向人民法院起诉解决赔偿D、可以先由行政机关解决赔偿，也可以直接向人民法院起诉解决赔偿
《行政许可法》规定：“行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。”据此判断行政法律关系的主体正确的是()A:行政机关和公民B:公民、法人和行政机关C:行政机关和公民、法人或者其他组织D:行政机关和其他组织
《行政许可法》规定：“行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。”据此判断行政法律关系的主体正确的是( )。A.行政机关和公民B.公民、法人和行政机关C.行政机关和公民、法人或者其他组织D.行政机关和其他组织
公民、法人或者其他组织不能申请行政复议的事项有（ ）。A.人力资源社会保障部门做出的行政处分B.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解协议C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数E.劳动行政部门工伤认定决定
关于行政诉讼主要特征的表述中，不正确的是（）。A.行政诉讼的被告与原告是恒定的B.行政诉讼的原告与被告可以互易诉讼身份C.行政诉讼为公民、法人或其他组织提供法律救济的同时，具有监督行政机关依法行政的功能D.行政诉讼是法院解决行政机关实施具体行政行为时与公民、法人或其他组织发生的争议
行政复议是指行政机关根据上级行政机关对下级行政机关的监督权，对具体行政行为主动进行合法性和适当性审查，并作出裁决解决行政侵权争议的活动，是为公民、法人和其他组织提供法律救济的权利救济制度和行政监督制度。
关于行政处罚的决定，下列说法正确的是（）。A、对于公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚B、对于公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，行政机关无法查明的违法事实，不能给予行政处罚C、行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核。D、行政机关不得因当事人申辩而加重处罚
按照《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人和其他组织对下列（ ）行为不服的，不能申请劳动行政复议A、向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的B、对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的C、对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的D、认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的E、劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议
程序正当是指（）A、行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，应当公开，注意听取公民、法人、其他组织的意见。B、行政机关实施行政管理，要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。C、行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。D、行政机关实施行政管理，遵循公平、公正原则。
高效便民是指：（）A、行政机关实施行政管理，应当遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织B、没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人、其他组织合法权益或者增加公民、法人、其他组织义务的决定C、行政机关实施行政管理采用多种方式实现行政目的，避免采用损害当事人权益的方式D、采取的措施和手段必要、适当
公民、法人和其他组织对（）不服，可以申请行政复议。A、劳动保障行政部门不受理举报B、劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定C、劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论D、社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数E、用人单位制定的规章制度
公民、法人和其他组织对（）不服的，可以申请行政复议。A、劳动保障行政部门不受理举报B、劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定C、劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论D、社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数E、用人单位制订的规章制度
公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。A、劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论B、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决C、劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定D、用人单位制订的规章制度E、社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向该行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其他有权机关提出复议申请，由复议机关作出复议决定的劳动保障行政执法监督制度，称为（）A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度B、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度D、劳动保障行政复议制度
根据《社会保障行政争议处理办法》的规定，公民、法人或者其他组织认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可向劳动保障行政部门申请行政复议，其时限是自知道该具体行政行为之日起（）A、60日内B、90日内C、120日内D、180日内
单选题公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向该行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其他有权机关提出复议申请，由复议机关作出复议决定的劳动保障行政执法监督制度，称为（）A劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度B劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度C重大具体劳动保障行政行为的审核制度D劳动保障行政复议制度
多选题公民、法人和其他组织对（）不服的，可以申请行政复议。A劳动保障行政部门不受理举报B劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定C劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论D社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数E用人单位制订的规章制度
判断题《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，上级劳动保障行政部门发现下级劳动保障行政部门对举报案件的处理确有错误的，应当责成下级劳动保障行政部门重新处理，必要时也可以直接处理。A对B错