随着对员工进行电子监控的做法越来越普遍,由此对个人隐私越来越具有侵犯性,我也听到了越来越多来自雇主方面对这种做法的辩护。他们解释说,监控是为了使员工保持诚实、高效和对顾客的礼貌。我认为,这种解释显然是为雇主自己服务的,根本不能表明对个人隐私的无理侵犯是正当合理的。下列哪项陈述恰当地指明上述论证中的谬误?()A.攻击一个与雇主实际提出的论证不同的论证。B.假定员工从来都不会不诚实、办事效率低或对顾客不礼貌。C.攻击雇主的动机而不是反驳他们的辩护。D.根据一个不充分的样本做出概括。

随着对员工进行电子监控的做法越来越普遍,由此对个人隐私越来越具有侵犯性,我也听到了越来越多来自雇主方面对这种做法的辩护。他们解释说,监控是为了使员工保持诚实、高效和对顾客的礼貌。我认为,这种解释显然是为雇主自己服务的,根本不能表明对个人隐私的无理侵犯是正当合理的。下列哪项陈述恰当地指明上述论证中的谬误?()

A.攻击一个与雇主实际提出的论证不同的论证。

B.假定员工从来都不会不诚实、办事效率低或对顾客不礼貌。

C.攻击雇主的动机而不是反驳他们的辩护。

D.根据一个不充分的样本做出概括。


参考答案和解析
C 解析:批评家的评论中,只是说明了雇主这样做是为自己服务的,但没有对电子监控是为了使员工保持诚实、高效和对顾客的礼貌的作用进行反驳,即只是攻击了雇主的动机而不是反驳他们的辩护。故答案选C。

相关考题:

直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控,这种监控方式受到如下因素的制约( )。A.员工的空间接近程度B.对员工行为观察的难易程度C.员工的素质结构D.员工的隐私权E.员工的结构

飞机越来越多,对人类居住环境的威胁也越来越大,这种威胁主要来自( )A、噪声和生活垃圾B、噪声和排放物C、排放物和生活垃圾

曾子曾说:“吾日三省吾身。”我校一位老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题:今天我想了吗?今天我读了吗?今天我写了吗?请你对这位老师的这种做法加以评价。

现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划,以发现某些健康问题。通常这种体检()年举行一次,在员工的正常工作时间内,在医院进行。 A、1B、2C、3D、4

客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训,但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好;而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是( )。A. 相互竞争或侵犯B.目标、计划或任务不协调C.对有限资源的竞争D.优先权或标准的冲突

从法律上讲,公司监控员工的行为不具有合法性,该行为已经侵犯了员工的个人隐私权。()

员工福利计划是由雇主出资设立的,但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于组织对员工的直接监控和间接监控的陈述正确的是( )。A.当员工的工作场所较为分散时,直接监控的成本很低B.当员工的行为比较难以观察时,直接监控的效果会很好C.如果员工很难控制产出的量化测量指标,那么间接监控的效果会受到限制D.间接监控比直接监控更容易侵犯员工的隐私权,更容易受到社会道德和法律的限制

某初中校园网的论坛上,有如下帖子: 阅读上面帖子,结合所学知识,简要回答: (1)“快乐天使”的危险做法侵犯了同桌同学的什么权利 (2)“学不学是我自己的事”,这种说法对吗 为什么

下列选项对员工关系概念说法正确的是()A、员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者B、员工关系不具有时代性C、员工关系具有时代性D、员工关系的实质是雇主与雇员的合作

“获得满足”的内容以下选项不正确的是()。A、建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施B、大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因C、管理方也努力使员工获得满足D、是指员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系

不同公司间对各自收集的个人数据进行交换,这种行为构成了对个人隐私权的侵犯。

员工福利计划是由雇主出资设立的,但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。

关于工作场所的隐私问题,正确的选项是()。A、当员工的个人评论被包括在公司的沟通中时,员工享有隐私权B、雇主有权监控他们提供或支付的任何沟通系统C、尽管可以看到员工的电子邮件,但雇主仍无法监视他们的音频邮箱D、没有法院的命令,雇主不允许拨打员工的电话

直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控,这种监控方式受到如下因素的制约( )。A、员工的空间接近程度B、对员工行为观察的难易程度C、员工的素质结构D、员工的隐私权E、员工的结构

下列属于个人隐私权侵犯的是()。A、在网络通信过程中,个人的通信极有可能被雇主、ISP公司和黑客截取,以致造成个人隐私权被侵害B、未经他人同意搜集和使用他人电子邮件,甚至将收集到的电子邮件转买给他人的行为C、网站在提供服务的同时侵害个人的隐私权D、以上皆是

雇主对员工行为的控制存在一些道德问题,包括()。A、侵犯工作场所隐私B、工作场所暴力C、计算机监控D、以上各项

“越来越多的公司现在认识到,如果能够对员工的情绪问题进行了解和管理,则会改善他们的工作绩效、与同伴的协作关系以及与顾客的交往。”这句话对管理者的意义何在?

单选题“获得满足”的内容以下选项不正确的是()。A建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施B大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因C管理方也努力使员工获得满足D是指员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系

单选题评论家:随着对员工进行电子监控的做法越来越普遍,由此对个人隐私越来越具有侵犯性,我也听到了越来越多来自雇主方面对这种做法的辩护。他们解释说,监控是为了使员工保持诚实、高效和对顾客的礼貌。我认为,这种解释显然是为雇主自己服务的,根本不能表明对个人隐私的无理侵犯是正当合理的。以下哪项最恰当地指出了该评论家论证中的缺陷()A攻击一个与雇主实际提出的论证不同的论证。B假定员工从来都不会不诚实、办事效率低或对顾客不礼貌。C攻击雇主的动机而不是反驳他们的辩护。D根据一个有偏的样本做出了概括

单选题飞机越来越多,对人类居住环境的威胁也越来越大,这种威胁主要来自:()A噪声和生活垃圾B噪声和排放物C排放物和生活垃圾

判断题工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明,高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路,同时也使得哪些不适应这种变化的员工发现,他们往往赶不上雇主的未来计划。A对B错

问答题随着社会的进步与网络的发展,有些人开始提出所谓“学校消亡论”,认为随着人们获取信息的渠道越来越便利,学生完全可以在家中通过互联网并在家长的帮助下接受教育,而不必到学校去。近年来,美国也出现了越来越多的“家庭学校”(home-school),有些家长认为学校不能提供他们的孩子所需要的教育,因而不把孩子送到学校,而是在家中由自己担任教师,借助互联网等的帮助,对孩子进行教育。这种现象引起很大的争议。  (1)结合教育学的知识,试对上述观点或做法进行评论。  (2)“家庭学校”的出现对学校教育改革提出了什么样的挑战或要求?

判断题员工为本单位或者雇主提供的服务不征收营业税仅限于员工为本单位或者雇主提供职务性(工作)劳务。A对B错

单选题下列选项对员工关系概念说法正确的是()A员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者B员工关系不具有时代性C员工关系具有时代性D员工关系的实质是雇主与雇员的合作

判断题某观测员说,我*站自动站测量相对湿度的准确度越来越高,仪器的性能越来越好。他的这种说法是正确的。A对B错

判断题某员工迟到了,上交了50元罚款。这种情况使这个员工认为这次迟到是理所应当的。A对B错

判断题不同公司间对各自收集的个人数据进行交换,这种行为构成了对个人隐私权的侵犯。A对B错