【单选题】关于员工如何积累自己的人力资本,以下说法错误的是()。A.人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱乐B.人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本,多少在专用性人力资本C.人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大D.人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例。

【单选题】关于员工如何积累自己的人力资本,以下说法错误的是()。

A.人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱乐

B.人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本,多少在专用性人力资本

C.人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大

D.人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例。


参考答案和解析
C

相关考题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点D.义务教育也属于人力资本投资E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议D.员工与上司是相互补偿的关系

如何理解人力资本在现代经济增长中的作用?发展中国家应如何加快人力资本积累?

下列关于人力资本特点表述正确的是( )。A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力B.人本身就是人力资本C.人力资本具有不可积累性D.与物质资本投资相比,人力资本投资不具有风险性

自己如何看待自己是指自我概念。该说法()。 A、正确B、错误

以下关于绩效考评中的排列法的说法错误的是()。 A、主管比较,有一定的局限性,不利于比较不同的部门B、是行为导向型的客观考评方法C、考评之后员工无法得到关于自己的优点或缺点的反馈信息D、当员工的绩效比较接近时比较难排列

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据c.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(A)为岗位评价奠定了重要基础(B)为员工的素质测评提供依据(C)使员工明确自己的工作职责(D)能揭示出工作中的薄弱环节

关于企业人力资本的概念,以下说法不正确的是( )。A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

关于企业人力资本描述错误的是( )。A.是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和B.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本C.是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”D.是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和E.企业员工所拥有的全部知识和技能都属于企业人力资本范畴

关于人力资本,下列说法正确的是( )。A.企业的无形资本属于人力资本的范畴B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是( )A: 为岗位评价提供重要的依据B: 激发员工的积极性与主动性C: 使员工明确自己的工作职责D: 能揭示出工作中的薄弱环节

以下关于内容家如何提升员工学习效率的说法错误的是()A、支持发布视频内容,听专家讲解B、基于主题对知识进行分类C、定时提醒员工去学习D、随用随查,方便即时学习并解决问题

以下关于创业的说法,哪一项是错误的?()A、创业就是投机,是机会的结果B、创业不是简单地做自己的老板C、创业是超越自己的人格,建立组织的人格D、创业需要长期的知识积累和经验积累

关于创业的说法,以下哪一项是错误的()?A、创业就是投机,是机会的结果B、创业不是简单地做自己的老板C、创业是超越自己的人格,建立组织的人格D、创业需要长期的知识积累和经验积累

以下关于企业总资本说法中错误的是( )。A、有形资本和无形资本B、人力资本和组织资本C、潜在资本和顾客资本D、顾客资本

对企业人力资本的理解正确的一项是()。A、企业员工数越多,企业人力资本存量越大B、企业员工数越多,企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和

关于人力资本投资的说法,正确的是()。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

单选题对企业人力资本的理解正确的一项是()。A企业员工数越多,企业人力资本存量越大B企业员工数越多,企业人力资本存量越小C企业人力资本存量和员工数量没关系D企业人力资本不是员工人力资本的代数和

单选题关于公平理论的说法,错误的是( )。A员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入D在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

单选题以下关于企业总资本说法中错误的是( )。A有形资本和无形资本B人力资本和组织资本C潜在资本和顾客资本D顾客资本

单选题关于创业的说法,以下哪一项是错误的()?A创业就是投机,是机会的结果B创业不是简单地做自己的老板C创业是超越自己的人格,建立组织的人格D创业需要长期的知识积累和经验积累

不定项题关于第三家公司报销一半MBA学费的说法,正确的是( )。A公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资B这种规定增加了员工读MBA的人力资本投资成本C公司和员工共同分担了人力资本投资成本,同时共享了投资收益D报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定,有利于降低员工离职率

单选题下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

问答题如何理解人力资本在现代经济增长中的作用?发展中国家应如何加快人力资本积累?

多选题关于人力资本投资的说法,正确的是()。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动

单选题关于人力资本投资理论的说法,错误的是( )。A经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效陕并且高于人力资本的投资收益率B人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资C非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量D一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

不定项题关于第三家公司报销一季MBA学费的说法,正确的是( )。A公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资B这种规定增加了人员攻读MBA的人力资本投资成本C公司和员工共同分担了人力资本投资成本,同时共享了投资收益D报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定,有利于降低员工离职率