有关如何建设高绩效护理团队的基本原则，描述不正确的是:（)A．领导推动与全员参与相结合原则B．相对稳定与适度竞争相结合原则C．人才引进不利护理团队发展D．制度化与人性化相结合原则E．满足需要与引导需要相结合原则
有关如何建设高绩效护理团队的基本原则，描述不正确的是:（)
A．领导推动与全员参与相结合原则
B．相对稳定与适度竞争相结合原则
C．人才引进不利护理团队发展
D．制度化与人性化相结合原则
E．满足需要与引导需要相结合原则
参考答案和解析
人才引进不利护理团队发展
相关考题：
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）A、高绩效工作系统实施效果并不确定B、高绩效工作系统实施不广C、高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性D、高绩效工作系统能提高持续竞争优势
单选题以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）A高绩效工作系统实施效果并不确定B高绩效工作系统实施不广C高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性D高绩效工作系统能提高持续竞争优势
单选题高绩效团队应具有的特征讲述，错误的是（）。A从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构B从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权D高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力
问答题结合实践，谈谈如何建设高绩效的团队？