()认为信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段。A、孔茨B、巴纳德C、卡恩D、卡茨
为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
关系营销认为应该把关系看成是企业营销活动成败的关键，并且把营销本质由关系转向交易。
成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种（）。A、损失B、收益C、成本D、存款
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。
巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（）A、组织协作B、组织决策C、组织权力D、组织权威
现代的组织概念，把组织看成（）的社会技术系统。A、闭合B、开放C、半开半闭
古典科学管理理论的局限主要表现在（）A、把员工看成是“经济人”B、把员工看成是“社会人”C、强调独裁式管理D、强调人性化管理E、把组织看成是封闭的系统
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
社会系统学派的创始人巴纳德认为：经理人员应有三项职能，即建立和维持一个信息联系的系统，从组织成员那里获得必要的服务和（）。
（）把一个组织看成社会系统中的分系统，要求组织各方面都要适应外部环境的要求。A、企业战略B、权变方法C、决定论D、战略选择
著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。A、巴纳德B、马斯洛C、韦伯D、德鲁克
从组织的技术视角，怎样认识公司中信息系统的整体影响（）。A、信息系统被看成组织重新安排输入、输出的途径。B、它把资本和劳动力看成主要生产要素。C、通过资本和劳动力的简单的相互替换，企业可以具备无穷的延展性。D、把组织看成类似机器的社会结构
社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素，即（），（）和信息沟通。
社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素：协作意愿、（）、（）。
巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
判断题巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。A对B错
填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。
单选题（）把一个组织看成社会系统中的分系统，要求组织各方面都要适应外部环境的要求。A企业战略B权变方法C决定论D战略选择
填空题社会系统学派的创始人巴纳德认为：经理人员应有三项职能，即建立和维持一个信息联系的系统，从组织成员那里获得必要的服务和（）。
单选题现代的组织概念，把组织看成（）的社会技术系统。A闭合B开放C半开半闭
单选题成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种（）。A损失B收益C成本D存款