()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。 A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对
下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。 A、把企业价值观和员工意识作为研究重点B、重视人C、企业文化是企业长期经营管理中形成的D、强调社会责任和集体主义
党的十一届三中全会明确提出要重视加强企业文化建设,更为建设有中国特色的社会主义企业文化吹响了号角。() 此题为判断题(对，错)。
美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征()。 A、是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化B、是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化C、是一种重视法律和契约的企业文D、是一种倾向于“硬管理”的企业文化
优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化
在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，哪些因素更应当引起人们的重视 ()。A 、 企业战略B 、 企业规模C 、 社会发展D 、 技术创新E 、 企业文化
在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，( ) 因素更应当引起人们的重视.A: 企业战略B: 企业规模C: 社会发展D: 技术创新E: 企业文化
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。A: 企业文化B: 企业资本和财务实力C: 工会组织的作用D: 企业竞争策略的定位
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位
在产品创新、工艺创新同组织创新、市场创新的关系中，（ ）。A.有实力的企业都不太重视后两种创新B.有实力的企业重视前两种创新甚于后两种创新C.有实力的企业对前种创新与后两种创新都很重视D.劣势企业应更重视前两种创新
企业文化力是（）的基本内容。A、企业软实力B、企业硬实力C、企业创新力D、集成整合力
企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）A、规章制度B、管理流程C、组织机构D、企业文化
企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。
国内外许多成功企业，除了重视现代技术和管理方法的应用之外，也十分重视自身的企业文化建设，独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。
我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）A、不重视企业文化的建设B、对企业文化缺乏全面的认识C、不重视企业文化对员工的影响D、家族色彩浓厚E、缺乏特色
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
以下哪一项不属于企业现有的经营资源能力？（）A、生产能力B、资金实力C、企业文化D、企业形象
企业文化称为企业的“（）”。A、软文化B、实力C、基础D、硬文化
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A、企业文化B、企业资本和财务实力C、工会组织的作用D、企业竞争策略的定位
单选题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革
单选题（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素A企业文化B企业资本和财务实力C工会组织的作用D企业竞争策略的定位
多选题我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）A不重视企业文化的建设B对企业文化缺乏全面的认识C不重视企业文化对员工的影响D家族色彩浓厚E缺乏特色
多选题在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，哪些因素更应当引起人们的重视（）；A企业战略B企业规模C社会发展D技术创新E企业文化
单选题企业文化称为企业的“（）”。A软文化B实力C基础D硬文化
单选题“手表定律”告诉我们什么道理？A合作源于信任B多标准等于没标准C人才决定企业成败D要重视企业文化建设