17、关联分析法是利用降维的思想,在损失很少信息的前提下将把多个指标转化为少数几个综合指标的多元统计方法。()

17、关联分析法是利用降维的思想,在损失很少信息的前提下将把多个指标转化为少数几个综合指标的多元统计方法。()


参考答案和解析
正确

相关考题:

主成分分析可以把多个指标简化为少数几个综合指标,这些综合指标既能够反映原来多个指标的信息,彼此之间又紧密相关。此题为判断题(对,错)。

从应用角度来看,在统计分析中常用的对比分析法、分组分析法、综合指标分析法、因素分析法等,属于( )。A.数学方法 B.经验方法C.数理统计方法 D.实证分析方法

主成分分析能够把多个指标简化为少数几个综合指标,并能使这些综合指标尽可能地反映原来的多个指标的信息,并保证这些综合指标彼此之间( )。A.互不相关B.高度相关C.低度相关D.中度相关

下列关于主成分分析的表述正确的有( )。A.主成分分析的目的是寻找少数几个主成分代表原来的多个指标B.所确定的几个主成分之间是高度相关的C.所确定的几个主成分之间是互不相关的D.使用主成分分析方法的前提是原来的多个指标之间是相关的E.各主成分是原来指标的线性函数

是指将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。A.简单评价B.综合评价C.差异评价D.主成分分析方法

通过分析影响重要指标的各项因素,计算其对指标的影响程度,来说明指标前后期发生变动或产生差异的主要原因的分析方法是()。 A、比率分析法B、趋势分析法C、因素分析法D、综合分析法

综合指标评估法是在对广告效果进行评估时在考虑几个指标的基础上,利用一定的方法对网络广告效果进行综合衡量的方法。目前,有耦合转化贡献率和传播效能评估法评估方法。() 此题为判断题(对,错)。

系统聚类分析法的基本思想是,如果有两个指标的作用完全相同,则在统计分析中( )。

主成分分析可以把多个指标简化为少数几个综合指标,这些综合指标既能够反映原来多个指标的信息,彼此之间又紧密相关。( )A.正确B.错误

( )是指将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。

在综合自我评估结果和各类操作风险报告的基础上,利用()能够对风险损失、风险成因和风险类别进行逻辑分析和数据统计,形成相互关联的多元分布。A:随机模型B:计量模型C:资本模型D:因果分析模型

在缺乏有关历史资料,或指标难以数量化时,常用的筛选评价指标的方法是()。A文献资料分析优选法B多元回归法C系统分析法D指标聚类法

统计指标的标准化,是指()规范化。A、统计指标的概念B、计算方法、应用范围C、统计指标的概念、计算方法和应用范围

常用的土地统计分析方法主要有综合指标()、时间数列分析法,统计指数分析法。

运维数据统计信息基本要求。严格执行有关运维指标统计规定全面、系统、准确、及时地对通信生产、服务质量和设备故障情况等数据进行统计切实保证运维指标的()在规定的时间内以规定的方法完成各项指标的基础数据采集工作。A、准确B、真实C、可靠D、全面

()是从()有关联的统计指标的对比中得到的一种综合指标。

利用信息计量评价人才的方法主要有()A、书目分析法B、计算机辅助分析法C、数学模型分析法D、综合统计法

()是指将多个指标化为少数几个综合指标,而保持原指标大量信息的一种统计方法。A、多元性回归模型B、模糊综合评价法C、计量经济学测评法D、主成分分析法

()是指利用两个指标的相互关系,通过计算它们的比率来考察、计算和评价经营活动业绩优劣的方法。A、因素分析法B、比较分析法C、因果分析法D、比率分析法

填空题常用的土地统计分析方法主要有综合指标()、时间数列分析法,统计指数分析法。

多选题多指标综合法分为哪几种()A信息化综合指数法B综合评分法C多元分析法D少元分析法

多选题运维数据统计信息基本要求。严格执行有关运维指标统计规定全面、系统、准确、及时地对通信生产、服务质量和设备故障情况等数据进行统计切实保证运维指标的()在规定的时间内以规定的方法完成各项指标的基础数据采集工作。A准确B真实C可靠D全面

单选题统计指标的标准化,是指()规范化。A统计指标的概念B计算方法、应用范围C统计指标的概念、计算方法和应用范围

多选题因素分析法是研究诸多变量关联影响程度的一种常用分析方法。以下关于因素分析法的描述中正确的是()。A因素分析法的排序规则是:先实物量,后价值量,先绝对值,后相对值。B因素分析法在实际应用中有连环替代法和差额计算法两基本方法。C因素分析法适用于多种因素构成的综合性指标的分析。D因素分析法的一大缺点是只适用绝对指标的分析。

单选题把多个变量化为少数几个综合变量的多元分析方法是()。A辨别分析B因子分析C聚类分析D以上都不是

单选题()是指利用两个指标的相互关系,通过计算它们的比率来考察、计算和评价经营活动业绩优劣的方法。A因素分析法B比较分析法C因果分析法D比率分析法

多选题多指标综合法分为哪三种()。A信息化综合指数法B综合评分法C多元分析法D少元分析法

多选题利用信息计量评价人才的方法主要有()A书目分析法B计算机辅助分析法C数学模型分析法D综合统计法