1、根据自己的论文题目，撰写论文综述，附参考文献。 要求： 1.内容包括论文选题的意义、研究的现状、存在的问题、拟解决办法（就是本文要研究的内容） 2.1000字以上 3.参考文献10篇以上
1、根据自己的论文题目，撰写论文综述，附参考文献。 要求： 1.内容包括论文选题的意义、研究的现状、存在的问题、拟解决办法（就是本文要研究的内容） 2.1000字以上 3.参考文献10篇以上
参考答案和解析
略
相关考题：
某作者在阅读大量原始文献后，对文献中探讨的产后抑郁症防治和护理干预问题的进展情况进行归纳、总结、对比、分析和评价，加上自己的观点写成一种专题性的学术论文。这种护理论文体裁的名称是A、个案B、综述C、经验总结D、开题报告E、科研论文一般要求此类体裁论文的参考文献的数量是A、10～20篇B、15～20篇C、20～30篇D、30～40篇E、40～50篇一般要求此类论文参考文献中近3年发表过的文献比例应达到A、40%以上B、50%以上C、60%以上D、70%以上E、80%以上
综合题1.一、全国统一鉴定国家职业资格一级企业人力资源管理师论文选题范围1．××集团公司总部组织机构设计及其功能定位。2．××公司人力资源部（也可以选择其他部门）经理胜任能力素质模型构建研究。3．双通道职业阶梯下的员工培养模式研究。4．××公司研发部绩效考评指标体系设计研究。5．××公司股票期权（或者期股）激励计划研究。考生可在以上五个题目中任选一题。二、论文写作要求1．根据原劳动保障部有关文件要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大。因此，要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据、图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据、图表来支撑，将判为不合格。2．论文必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭 200 字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。3．考生应严格按照规定的论文选题范围撰写论文，选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟副标题，提交的论文应符合撰写和格式要求，否则视为不合格。三、论文撰写格式（一）论文撰写要求1．必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2．论文字数原则上职业资格一级不少于 5000 字。3．论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。4．论文一律采用 A4 纸打印，一式三份。5．考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，进行科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。6．论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。（二）论文格式要求1．论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2．标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。3．摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过 300 字。4．注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处，注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。5．论文的末尾须列出主要参考文献的目录。6．注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。（三）注意事项：参加论文答辩补考的考生，补考时须重新撰写论文。
多选题下列文章中可列入论文参考文献的是（）。A期刊论文B文摘C综述论文D手稿E书籍