我国法律规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。该比例为多少？A．5%B．8%C．10%D．15%
我国法律规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。该比例为多少？
A．5%
B．8%
C．10%
D．15%
参考答案和解析
10%
相关考题：
用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于（ ）起 2 年内降至规定比例。A．2013年12月30日B．2014年1月24日C．2014年3月1日D．2014年4月1日
（2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（ ）。A.只能在临时性工作岗位上实施B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（ ）。A10%B20%C30%D50%