用人单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。A、5%B、10%C、20%D、30%
用人单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。
- A、5%
- B、10%
- C、20%
- D、30%
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关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是：( )A．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于（ ）起 2 年内降至规定比例。A．2013年12月30日B．2014年1月24日C．2014年3月1日D．2014年4月1日
关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、（ ）A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
（2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（ ）。A.只能在临时性工作岗位上实施B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
（2017年）根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
单选题下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的是（ ）。A丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（ ）。A10%B20%C30%D50%