关于宽带薪酬说法正确的是（） 1．有利于工作绩效促进 2．支持扁平型组织结构 3．有利于工作岗位变动 4．能引导员工自我提高 5．有利于管理人员的角色转变A．1234B．2345C．12345D．1235
关于宽带薪酬说法正确的是（） 1．有利于工作绩效促进 2．支持扁平型组织结构 3．有利于工作岗位变动 4．能引导员工自我提高 5．有利于管理人员的角色转变
A．1234
B．2345
C．12345
D．1235
参考答案和解析
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
相关考题：
宽带型薪酬结构的作用体现在（）。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.有利于促进职位轮换与调整C.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高D.有利于员工适应劳动力市场的供求变化E.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B．宽带式工资结构支持直线型组织结构C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动D．宽带式工资结构能引导员工自我提高
关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。A．宽带薪酬支持直线型组织结构B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D．宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
多选题关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。A它具有较多的薪酬等级B它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比例不能高于100%C它能够更好地支持扁平化组织D它有利于企业内部员工的晋升E它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
多选题企业宽带型薪酬结构的作用包括（ ）。A有利于员工适应劳动力市场的供求变化B引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C更好的体现出内部公平性的原则D有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变E支撑了扁平型组织结构的运行
单选题关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%