2、将不属于自己管辖的劳动争议案件移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会,这种管辖是()。A.指定管辖B.级别管辖C.地域管辖D.移送管辖

2、将不属于自己管辖的劳动争议案件移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会,这种管辖是()。

A.指定管辖

B.级别管辖

C.地域管辖

D.移送管辖


参考答案和解析
BCD

相关考题:

指定管辖适用于() A、受移送的人民法院认为自己对移送来的案件无管辖权B、有管辖权的人民法院由于特殊原因,不能行使管辖权C、通过协商未解决管辖权争议D、有管辖权的人民法院放弃管辖权,由无管辖权法院继续审理

在民事诉讼中,下列情形中,可以采用指定管辖的有() A、受移送的法院认为自己对受移送的案件没有管辖权B、有管辖权的人民法院因为特殊原因无法行使管辖权C、两个法院对管辖权发生争议,均不愿受理某一个案件D、人民法院受理案件后发现自己对案件没有管辖权的

上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指()A.地域管辖B.移送管辖C.指定管辖D.级别管辖

( )是指法院在受理行政案件后,发现已受理的行政案件不属于自己管辖时,应将案件移送给有管辖权的法院。受移送的法院不得再行移送。有争议的可报请共同的上级法院指定管辖。

劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。

就同一争议事项,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是()A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,或者()A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()。A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C、双方当事人协商确定

劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

下列关于仲裁管辖的说法,错误的是()。A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖

行政机关对不属于自己管辖范围的申诉案件,应移送到有管辖权的机关受理,同时告知申诉人。这种管辖方式称为()A、隶属管辖B、地域管辖C、选择管辖D、移送管辖

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C、双方当事人协商确定D、抽签决定

劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。A、由双方协商解决B、协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖C、先受理的仲裁委员会具有管辖权D、级别更高的仲裁委员会具有管辖权

本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖,称为劳动保障监察()A、指定管辖B、移送管辖C、地域管辖D、级别管辖

劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当继续受理。

多选题就同一争议事项,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是()A可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖D劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

多选题关于移送管辖,下列说法正确的有(  )。A仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人B受移送的仲裁委员会应依法受理C受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖,应当发还原仲裁委员会D仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的,应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖E多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖

单选题移送管辖是指()。A劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

多选题劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

问答题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

单选题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。A上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

单选题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()A劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C双方当事人协商确定D抽签决定

单选题本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖,称为劳动保障监察()A指定管辖B移送管辖C地域管辖D级别管辖

单选题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()。A由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C由上一级劳动行政部门指定管辖D由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

多选题下列关于劳动争议管辖法院的说法中,正确的有()。A劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖B劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖C双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的,后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖D劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖

多选题对劳动争泌有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括 ( )A劳动者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会C劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会D劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会E用人单位所在地的劳动争泌仲裁委员会