57、组织中的非正式结构是一种破坏性力量。

57、组织中的非正式结构是一种破坏性力量。


参考答案和解析

相关考题:

在组织中存在着非正式组织,非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

下列选项中,对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。A.组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动,都容易引起非正式结构的变化甚至解体B.非正式结构的行为往往是非功利性的,与正式结构相比,非正式结构是不稳定的、易变的,成员之间的关系是非强制性的C.正式结构是非理性关系的体现,它依附非正式结构而存在D.正式结构以理性为原则,它是完成组织目标合理而有效的工具

关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( ) A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督

直线式组织是一种按基本职能组织物流管理部门的组织形式,是一种非正式的组织结构。A对B错

在组织内部,竞争()A、是一种最活跃的因素和力量B、不存在C、必然使组织系统发生进步性变化D、不会使组织系统发生破坏性变化

巴纳德把“一种没有固定形态的、密度经常变化的集合体”称为()A、正式组织B、非正式组织C、结构组织D、功能组织

()是指在一个正式集体中,有意形成的角色职务结构。A、非正式组织B、正式组织C、组织结构D、职务体系

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要

社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种()的总和。

直线式组织是一种按基本职能组织物流管理部门的组织形式,是一种非正式的组织结构。

有一种组织往往表现为一种高耸的、非人格化的金字塔式的结构,这种组织称为()。A、有机式组织B、官僚行政组织C、正式组织D、非正式组织

组织机构中包括正式结构,也包括非正式结构。

组织中为什么能存在着非正式的群体结构?

如何理解组织结构中的非正式群体?

什么是组织中的非正式结构?它对于组织成员和组织活动有何影响?

班级组织的正式结构是()力量从制度上预先规定的,非正式结构是班级成员在日常过程中()形成的。

结构化知识是一种存在于非正式文件中的显性知识。

单选题在组织内部,竞争()A是一种最活跃的因素和力量B不存在C必然使组织系统发生进步性变化D不会使组织系统发生破坏性变化

单选题巴纳德把“一种没有固定形态的、密度经常变化的集合体”称为()A正式组织B非正式组织C结构组织D功能组织

填空题社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种()的总和。

判断题直线式组织是一种按基本职能组织物流管理部门的组织形式,是一种非正式的组织结构。A对B错

单选题在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E是增强组织凝聚力的需要

单选题有一种组织往往表现为一种高耸的、非人格化的金字塔式的结构,这种组织称为()。A有机式组织B官僚行政组织C正式组织D非正式组织

填空题班级组织的正式结构是()力量从制度上预先规定的,非正式结构是班级成员在日常过程中()形成的。

单选题()是指在一个正式集体中,有意形成的角色职务结构。A非正式组织B正式组织C组织结构D职务体系