个税APP能监督企业是否按照职工的真实工资为员工缴纳五险一金。

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参考答案和解析
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相关考题:

下列关于保险福利说法正确的有( )。A.医疗保险中,用人单位缴纳职工工资总额6%左右,职工本人缴纳工资收入的2%B.养老保险中,以每个员工月实际工资为基数,企业承担所有员工工资基数总额的10%C.失业保险中,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费D.工伤保险中,职工因工死亡,由单位发给职工平均工资的3个月工资作为丧葬费

关于员工的基本社会保险金,下面说法错误的是()。A:企业按照政府规定比例为员工缴付五险一金无须缴纳个人所得税B:个人领取住房公积金免征个人所得税C:个人领取基本养老金需要缴纳少量的个人所得税D:个人缴纳的基本社会保险金是在税前扣除的

企业缴纳的下列保险金可以在税前直接扣除的有(  )。A.按照国家规定的标准,为特殊工种的职工支付的人身安全保险费B.为没有工作的董事长夫人缴纳的社会保险费用C.为投资者或者职工支付的商业保险费D.按照国家规定的标准,为董事长缴纳的五险一金

2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用,其中生产工人工资为500万元,车间管理人员工资200万元,总部管理人员工资为300万元;按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理,错误的是( )。A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元B.计入制造费用的职工薪酬为291万元C.计入制造费用的职工薪酬为271万元D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

个税的计算公式为:应纳税额=(工资、薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 ( )

下列关于五险-金的缴纳,说法正确的是(  )。A.五险的缴费基数通常是以职工本人上年度的月平均工资为基础进行确定B.养老保险的企业费率为20%,职工个人费率为8%C.医疗保险的企业费率为1%,职工个人费率为0.2%D.工伤保险的职工个人费率为1%E.住房公积金的企业费率和职工个人费率相同

关于五项保险的征缴比例,下列说法正确的有(  )。A.企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%B.基本医疗保险费职工缴费率一般为本人的5%C.城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%缴纳失业保险费D.工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费E.生育保险费最高不得超过工资总额的1%

根据《华润置地商业物业服务标准》要求,能反映项目符合相关劳动法规的做法是()。A、为员工缴纳五险一金B、建立员工心理沟通平台C、发放国定假日福利D、对员工签署了用工合同

我国《失业保险条例》规定的城镇职工失业保险缴费标准是()。A、企业按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照本人工资的1%缴纳B、企业按照本单位工资总额的1%缴纳,职工按照本人工资的2%缴纳C、企业按照本单位工资总额的3%缴纳,职工个人不用缴费D、企业按照本单位工资总额的2%缴纳,职工个人不用缴费

下列各项中,应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括()。A、发给职工的工资和福利费B、为职工缴纳的五险一金C、为企业高管人员支付的房屋租金D、免费为职工提供的医药服务E、为职工支付的商业保险费

下列关于五险一金的缴纳,说法正确的是()A、五险的缴费基数通常是以职工本人上年度的月平均工资为基础进行确定B、养老保险的企业费率为20%,职工个人费率为8%C、医疗保险的企业费率为1%,职工个人费率为0.2%D、工伤保险的职工个人费率为1%E、住房公积金的企业费率和职工个人费率相同

张先生每月工资3000元,不考虑五险一金,张先生应当缴纳个人所得税()。A、450B、325C、100D、75

国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法()。

缴纳五险一金时,职工个人承担部分记入()科目。A、职工薪酬-职工福利B、应付职工薪酬C、其他应付款D、职工薪酬-工资

教育费附加按照企业()的一定比例计算。A、缴纳所得税B、工资总额C、缴纳流转税D、职工人数

下列可以在企业所得税前扣除的有()。A、企业按规定为职工缴纳的“五险一金”B、企业按规定为职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费C、企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费D、企业为投资者或职工支付的商业保险费

D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。企业缴费在计入个人账户时()。A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,不扣除任何费用,按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税D、不征收个人所得税

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险,按工资总额的20%缴纳基本养老保险费;2007年,该企业建立企业年金计划,计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。小张是该企业职工,于2000年参加工作,并按规定参加基本养老保险和企业年金计划,每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。企业年金计划的企业缴费在计入个人账户时()。A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,不扣除任何费用,按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税D、不征收个人所得税

多选题下列各项中,应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括()。A发给职工的工资和福利费B为职工缴纳的五险一金C为企业高管人员支付的房屋租金D免费为职工提供的医药服务E为职工支付的商业保险费

单选题教育费附加按照企业()的一定比例计算。A缴纳所得税B工资总额C缴纳流转税D职工人数

多选题以下关于企业为职工个人购房的个人所得税处理正确的有(  )。A个人独资企业、合伙企业为投资者及其亲属购买住房,按照个体户生产经营所得计算缴纳个人所得税B除个人独资企业、合伙企业以外的企业为投资者购买住房,按照利息股息红利所得计算缴纳个人所得税C企业以福利为目的,为本企业任职受雇的员工购房,以低于购置价卖给员工的,员工少支出的差价部分按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税D企业为投资者和员工购房,均按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税

单选题施工企业为职工缴纳的“五险一金”发生的费用应计人()。A措施费B规费C企业管理费D人工费

多选题以下关于企业为职工个人购房的个人所得税处理正确的有(  )。A个人独资企业、合伙企业以企业资金为投资者及其亲属购买住房,按照个体户生产经营所得计算缴纳个人所得税B除个人独资企业、合伙企业以外的企业为投资者购买住房,按照利息、股息、红利所得计算缴纳个人所得税C企业以福利为目的,为在本企业任职受雇的员工购房,以低于购置价卖给员工的,员工少支出的差价部分按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税D企业为投资者和员工购房,均按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税

多选题下列关于五险一金的缴纳,说法正确的是()A五险的缴费基数通常是以职工本人上年度的月平均工资为基础进行确定B养老保险的企业费率为20%,职工个人费率为8%C医疗保险的企业费率为1%,职工个人费率为0.2%D工伤保险的职工个人费率为1%E住房公积金的企业费率和职工个人费率相同

多选题企业缴纳的下列保险金可以在税前直接扣除的是( )。A为特殊工种的职工支付的人身安全保险费B为职工缴纳的失业保险费C为职工缴纳的商业保险费D按照规定的比例,为企业员工缴纳的补充养老保险费

单选题我国《失业保险条例》规定的城镇职工失业保险缴费标准是()。A企业按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照本人工资的1%缴纳B企业按照本单位工资总额的1%缴纳,职工按照本人工资的2%缴纳C企业按照本单位工资总额的3%缴纳,职工个人不用缴费D企业按照本单位工资总额的2%缴纳,职工个人不用缴费

单选题缴纳五险一金时,职工个人承担部分记入()科目。A职工薪酬-职工福利B应付职工薪酬C其他应付款D职工薪酬-工资

多选题企业的工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的()。A职工福利费B职工教育经费C工会经费D五险一金