【单选题】可评价反馈的类型主要有: ①积极的可评价反馈 ②消极的可评价反馈 ③塑造型反馈 ④调查型反馈A．②③④B．①③④C．①②④D．①②③

【单选题】可评价反馈的类型主要有: ①积极的可评价反馈 ②消极的可评价反馈 ③塑造型反馈 ④调查型反馈

A．②③④

B．①③④

C．①②④

D．①②③

参考答案和解析
C

相关考题：

赫洛克的反馈效应包括哪些方面?() A、积极的反馈要好于消极的反馈B、消极的反馈要远远好于没有反馈C、无效的反馈D、有效的反馈
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下列关于不同性质的反馈的分类，正确的是A、消极性反馈B、积极性反馈、消极性反馈、模糊性反馈C、积极性反馈、消极性反馈、及时反馈、延时反馈D、文字反馈、语言反馈、动作反馈E、直接反馈、间接反馈
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评价主体应及时向被评价对象进行绩效反馈,反馈内容不包括下列哪一项()? A、评价结果B、差距分析C、前期调查D、改进建议及措施
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“你做得很好!”这是对对方做出的A.积极性反馈B.消极性反馈C.模糊性反馈SXB “你做得很好!”这是对对方做出的A.积极性反馈B.消极性反馈C.模糊性反馈D.情感性反馈E.鞭策性反馈
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人际传播中，常用的反馈方式有（）。A、积极性反馈B、消极性反馈C、语言反馈D、体语反馈E、鞭策性反馈
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支支吾吾、含含糊糊、模棱两可属于哪种反馈（）A、消极性反馈B、积极性反馈C、模糊性反馈D、以上都不是
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一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。A、正面反馈B、积极反馈C、中立反馈D、负面反馈E、消极反馈
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全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）A、平衡记分卡B、关键事件法C、交替排序法D、360度反馈评价
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反馈教育评价信息时有什么要求？（）A、反馈要及时B、反馈信息要全面C、反馈信息要准确D、反馈方式要多样E、反馈和指导统一
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负反馈放大电路可归纳为以下类型（）。A、电流串联负反馈B、电压串联负反馈C、电流并联负反馈D、电压并联负反馈
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声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）A、客户评价反馈B、直接下属评价反馈C、同级人员评价反馈D、员工自我评价反馈
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休斯的反馈的技巧中没有（）A、反馈要具体B、反馈不应该带有评价的因素C、反馈应该兼顾正面和负面D、反馈要及时
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反馈一般可以分为积极反馈和（）。A、向上反馈B、向下反馈C、消极反馈D、都包括
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评价高层管理者，我们要关注的是（）。A、反馈的质量B、反馈的速度C、反馈的真伪D、反馈的信度
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绩效管理的正确步骤是（）。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
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单选题在不宜用体语反馈时宜用的是（）A传达性反馈B汇报性反馈C积极性反馈D消极性反馈E模糊性反馈
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多选题一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。A正面反馈B积极反馈C中立反馈D负面反馈E消极反馈
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单选题反馈一般可以分为积极反馈和（）。A向上反馈B向下反馈C消极反馈D都包括
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多选题负反馈放大电路可归纳为以下类型（）。A电流串联负反馈B电压串联负反馈C电流并联负反馈D电压并联负反馈
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多选题人际传播中，常用的反馈方式有（）。A积极性反馈B消极性反馈C语言反馈D体语反馈E鞭策性反馈
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单选题作出理解、赞同、支持的反应是（）A传达性反馈B汇报性反馈C积极性反馈D消极性反馈E模糊性反馈
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单选题休斯的反馈的技巧中没有（）A反馈要具体B反馈不应该带有评价的因素C反馈应该兼顾正面和负面D反馈要及时
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单选题全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）A平衡记分卡B关键事件法C交替排序法D360度反馈评价
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单选题作出没有明确态度的反应是（）A传达性反馈B汇报性反馈C积极性反馈D消极性反馈E模糊性反馈
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单选题常用的反馈技巧主要有（　　）。A肯定性反馈、否定性反馈、模糊性反馈B鼓励性反馈、批判性反馈、明确性反馈C主动性反馈、被动性反馈、含糊性反馈D支持性反馈、批判性反馈、明确性反馈E积极性反馈、消极性反馈、含蓄性反馈
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单选题声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）A客户评价反馈B直接下属评价反馈C同级人员评价反馈D员工自我评价反馈
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单选题对一些敏感问题和难于回答的问题，可给予（　　）。A消极性反馈B准确性反馈C积极性反馈D模糊性反馈E预期性反馈
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单选题“你做的得很好！，这是对方做出的（）A积极性反馈B消极性反馈C模糊性反馈D情感性反馈E鞭策性反馈
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