对一个组织为指定目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程,称之为() A、管理B、领导C、控制D、命令
领导是一个过程，是对人们施加影响的过程，它由____、____和____三个因素所构成。
进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是()A. 自然能力资源B. 非自然能力资源C. 投资后的人力资源D. 开发后的人力资源
员工个人薪资水平主要由以下____因素所决定A. 工作岗位及其价值B. 员工能力与资历C. 领导对员工个人的重视程度D. 员工对部门的贡献
财务控制是利用有关信息和特定手段，对企业的财务活动施加影响或调节，以便实现计划所规定的财务目标的过程，其方法通常有前馈性控制和反馈控制。（ ）
胜任能力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。 ()
资产不仅代表拥有或控制的经济资源，还代表着企业的盈利能力和偿债能力。()
依据GB/T24001-2016标准，组织在其自身业务过程中决定所需的控制程度，对外包过程或产品和服务的供方进行控制或施加影响，其决定应当基于下列哪些因素？（）。A、知识、能力和资源B、产品和服务对组织实现其环境管理体系预期结果的能力所具有的重要性和潜在影响C、对过程控制进行共享的程度D、通过采用其常规的采购过程，实现必要的控制能力
泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。
你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。A、机智能力B、灵活能力C、应变能力D、思想敏捷能力
领导是一个过程，是对人们施加影响的过程，它由（）所构成。A、领导者B、目标C、被领导者D、环境E、威权性
古代人所敬称的“令坦”指的是谁（）。A、对方的弟弟B、对方的叔叔C、对方的女婿
“一个人在个人欲望得不到满足而对造成这种现象的对象所产生的一种不服气、不愉快、自惭、怨恨的情绪体验”指的是（）A、猜忌B、愤怒C、嫉妒D、自卑
领导者的素质与能力的关系主要体现在（）A、领导者的素质是其能力的基础和前提条件B、领导者的能力是其综合素质的外化过程C、领导着的能力是一个不断提升和创新的过程D、领导者的能力是基础建设体现
领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。A、个人B、知识C、修养D、领导艺术
领导的强制权来自（）。A、领导的组织职位B、拥有惩罚或控制的能力C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力
区域竞争力是一个区域在竞争和发展的过程中与其他区域相比较所具有的（），争夺、占领和控制市场的能力，为其自身发展所具备的资源优化配置能力。A、吸引资源B、争夺资源C、拥有、控制资源D、化资源
（ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。A、心理测试B、人格测试C、兴趣测试D、能力测试
以下哪项不是《进一步加强乡镇供电所人力资源管理的指导意见》的工作要求（）A、高度重视，加强组织领导B、各负其责，提升运营能力C、加强管理，提高工作能力
多选题领导者的素质与能力的关系主要体现在（）A领导者的素质是其能力的基础和前提条件B领导者的能力是其综合素质的外化过程C领导着的能力是一个不断提升和创新的过程D领导者的能力是基础建设体现
多选题区域竞争力是一个区域在竞争和发展的过程中与其他区域相比较所具有的（），争夺、占领和控制市场的能力，为其自身发展所具备的资源优化配置能力。A吸引资源B争夺资源C拥有、控制资源D化资源
单选题古代人所敬称的“令坦”指的是谁（）。A对方的弟弟B对方的叔叔C对方的女婿
单选题（ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。A心理测试B人格测试C兴趣测试D能力测试
多选题领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。A个人B知识C修养D领导艺术
单选题（）是指对所拥有或应当拥有的资源进行组织、协调、控制、改进，以使其正常发挥其效用的过程。A资源管理B组织管理C管理D领导
单选题“一个人在个人欲望得不到满足而对造成这种现象的对象所产生的一种不服气、不愉快、自惭、怨恨的情绪体验”指的是（）A猜忌B愤怒C嫉妒D自卑
判断题泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。A对B错