组织的员工在行动前，应该进行计划，明确知道需要做什么，需要如何去做。
组织的员工在行动前，应该进行计划，明确知道需要做什么，需要如何去做。
参考答案和解析
正确
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关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施C.组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位
管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是（）的主要任务。A、绩效计划阶段B、绩效实施阶段C、绩效评价阶段D、绩效反馈阶段
以下对于抗阻训练的动作分析与技术要点理解错误的是（）A、在进行抗阻训练时，要明确目标肌肉B、对于目标肌肉，应该明确的知道它的位置、起止点和功能C、需要知道每个动作中哪些关节在完成什么运动D、在进行静力性动作练习时不必强调肌肉在工作时的收缩形成
参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。A、在行动前，要有充裕的时间来进行参与B、员工参与的问题必须与其自身利益相关C、员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等D、参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金E、组织文化必须支持员工参与
单选题管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是（）的主要任务。A绩效计划阶段B绩效实施阶段C绩效评价阶段D绩效反馈阶段
多选题企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（ ）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
多选题参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。A在行动前，要有充裕的时间来进行参与B员工参与的问题必须与其自身利益相关C员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等D参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金E组织文化必须支持员工参与
多选题一个有信息素养的人应具备（）能力，掌握运用信息有效地解决问题的技能。A知道何时需要信息B知道解决特定的问题需要什么样的信息C知道如何获取所需要的信息D知道如何组织、分析处理、管理和评价信息