一般情况下员工持积极态度则工作效率高。
一般情况下员工持积极态度则工作效率高。
参考答案和解析
A 结合文段，横线处的句子应是对后面文段的总结。后文主要论述了工作积极的员工更健康，也会带来公司业绩的提升。即工作积极性与健康状况及业绩是息息相关的。显然A项描述与此－致。当选。
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一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真，最能削弱上述结论？（ ） A. 平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
关于工作单调感的表述，正确的是()。A:单调感使人思维机械，但不会不愉快B:单调感使工作能力曲线发生异常改变C:单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳D:即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
关于工作满意度的说法，错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B:工作满意度高的员工对工作持积极态度C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标D:工作满意度是指员工认同组织的态度
在下列哪些情况下，应增填工作票份数？（）A、持线路工作票进入变电站进行架空线路工作B、持电缆工作票进入发电厂升压站进行电缆工作C、持线路工作票进入发电厂升压站进行架空线路工作D、持电缆工作票进入变电站进行电缆工作
工作设计的作用有哪些？（）A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展B、工作设计推进了员工工作的积极态度C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感D、工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围
关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度高的员工对工作持积极态度C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（ ）。A、大企业往往提供更高水平的工资B、大企业能为员工提供较大的晋升空间C、大企业不能为员工提供工作轮换机会D、大企业更有动力对员工进行培训
流体运动分为层流和紊流，下列说法正确的是（）。A、一般情况下紊流比层流放热效率低B、一般情况下紊流比层流放热效率高C、粘性小、流速快的流体放热效率高D、粘性大、流速慢的流体放热效率低E、层流气体比层流液体的放热效率高
单选题关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作满意度高的员工对工作持积极态度C工作满意度是一种衡量工作态度的指标D工作满意度是指员工认同组织的态度
判断题如果个体对环境持积极态度，就会克服环境中的消极阻力，扩大发展空间。A对B错