63、工业革命时期,先驱者们已涉及了人力资源管理两大重要职能的初步运用:考核和()。A.绩效B.激励C.培训D.招聘

63、工业革命时期,先驱者们已涉及了人力资源管理两大重要职能的初步运用:考核和()。

A.绩效

B.激励

C.培训

D.招聘


参考答案和解析
A

相关考题:

下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能() A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源运用D.人力资源评价和激励

人力资源管理的前提和主要职能是( )。 A人力资源规划和员工考核B人力资源规划和员工招聘C人力资源规划和员工培训D人力资源规划和薪酬设计

关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理专家或通才D:人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系

关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有( )。A.节约功能B.管理功能C.激励功能D.沟通功能E.监控功能

共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:根据以上资料,回答下列问题:作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核具有以下()多方面的功能。A:管理功能B:激励功能C:学习和导向功能D:监控功能

人力资源管理的职能包括( )。A.人力资源规划B.企业战略制定C.招聘和选拔D.酬薪、福利与考核E.员工关系和劳资关系

对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。

何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有( )。A、节约功能B、管理功能C、激励功能D、沟通功能E、学习和导向功能

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )A、随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂B、在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别C、在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同D、随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

人力资源管理的萌芽时期是()A、农业革命阶段B、工业革命阶段C、产业革命阶段D、信息化时代

绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部。

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整

人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是()A、直线职权B、监督职权C、参谋职权D、职能职权

下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励

人力资源管理的职能包括() ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

单选题人力资源管理的萌芽时期是()A农业革命阶段B工业革命阶段C产业革命阶段D信息化时代

单选题同老式的人力资源管理相比,新式的人力资源管理()的职能内容被削弱了很多。A战略B顾问C服务DB和C

多选题绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有( )。A节约功能B管理功能C激励功能D沟通功能E学习和导向功能

多选题作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的功能有(  )。A审核功能B管理功能C沟通功能D激励功能E监控功能

多选题关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

多选题人力资源管理的职能包括()A人力资源规划B企业战略制定C招聘和选拔D酬薪、福利与考核E员工关系和劳资关系

单选题既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()A组织设计与职位分析B人力资源规划C员工招聘与配置D绩效考核