某企业的产品销售具有很强的季节性。为平衡该企业的现金流，该企业应实行（ ）。A．核心竞争力战略B．最低成本战略C．差异化战略D．不相关多元化战略
确定以下不属于制定企业运作战略的基点:() A基于成本的竞争战略B 基于信息系统的战略C 基于质量竞争的战略D 基于核心竞争力的战略
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。A．企业的战略目标B．关键成功因素C．实现战略的计划D．核心的竞争力E．实现战略的措施
在经营环境迅速变化的形势下，企业广泛采用适应性战略应实施以下哪些措施()A、经营视野全球化B、经营事业归核化C、全力增强核心竞争力D、战略计划柔性化E、管理本土化
哈默的非理性学说主要包括下列哪些内容?( )A、战略是一个想象力和革命的过程B、战略管理是创造并消除战略的不匹配感C、战略管理是制造并消除资源的不平衡感D、企业战略必须要围绕着企业的核心竞争力E、企业要不断寻找新的核心竞争力和新的市场
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )(A)企业的战略目标(B)关键成功因素(C)实现战略的计划(D)核心的竞争力(E)实现战略的措施
某企业韵产品销售具有很强的季节性。为平衡该企业的现金流，该企业应实行( )。A．核心竞争力战略 B．最低成本战略C．差异化战略 D．不相关多元化战略
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施
应该掌握的企业战略规划内容包括（ ）。A.企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等B.企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素C.具体实现战略的计划和措施D.明确实现企业战略时需要的核心竞争力E.根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论
在市场竞争中企业利用独有的技术研发活动，创建一个独特的价值定位，以获取企业核心竞争力的长期、全局的谋划，是指（）A、研发核心战略B、市场营销战略C、品牌规划战略D、技术研发战略
要求企业将顾客需求、成本、速度、质量统一起来并结合柔性生产提供具有竞争力的产品或服务的运营战略是（）。A、顾客导向战略B、基于时间竞争战略C、信息化战略D、全球化战略
传统的企业管理战略是以市场或（）为核心。A、客户B、产品C、消费者D、企业
知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）A、企业的战略目标B、关键成功因素C、实现战略的计划D、核心的竞争力E、实现战略的措施
4C的核心是（），其基本原则是以顾客为中心进行企业营销活动规划。A、生产战略B、顾客战略C、全球战略D、合作战略
企业核心竞争力的中心是（）A、核心技术能力B、核心生产能力C、战略决策能力D、企业营销能力
主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是（）A、企业核心竞争力理论B、知识经营战略理论C、战略同盟理论D、战略再造理论
发展与维持企业的核心竞争力是战略领导的首要职责。核心竞争力源于，企业的资源与能力，战略领导者必须不断努力地开发企业核心竞争力，同时也必须确保在战略执行的过程中，不断地对其进行强化并充分发挥其作用。
企业的核心竞争力不包括（）A、战略B、资源C、客户D、技术
新创企业在战略中存在（）等问题。A、战略缺乏执行力B、战略具有持续性C、未能从战略上突出核心竞争力的培育D、战略目标模糊
单选题主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是（）A企业核心竞争力理论B知识经营战略理论C战略同盟理论D战略再造理论
多选题制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施
多选题企业总体战略一般可分为（ ）。A核心竞争力战略B成长型战略C稳定型战略D收缩型战略
单选题要求企业将顾客需求、成本、速度、质量统一起来并结合柔性生产提供具有竞争力的产品或服务的运营战略是（）。A顾客导向战略B基于时间竞争战略C信息化战略D全球化战略
多选题新创企业在战略中存在（）等问题。A未能从战略上突出核心竞争力的培育B战略具有持续性C战略目标模糊D战略缺乏执行力
单选题4C的核心是（），其基本原则是以顾客为中心进行企业营销活动规划。A生产战略B顾客战略C全球战略D合作战略
单选题确定以下不属于制定企业运作战略的基点：（）A基于成本的竞争战略B基于信息系统的战略C基于质量竞争的战略D基于核心竞争力的战略
判断题知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。A对B错