32、职业发展可划分为职场新人、基层人员、中层管理和高层管理四个阶段。
32、职业发展可划分为职场新人、基层人员、中层管理和高层管理四个阶段。
参考答案和解析
B
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管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C. 高层管理跨度D. 高层管理跨度 >中层管理跨度
单选题管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()A高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度
单选题管理信息系统(MIS)和决策支持系统(DSS)的区别是()ADSS面向管理高层,MIS面向管理低层BDSS面向管理高层,MIS面向管理中层CDSS面向管理低层,MIS面向管理中层DDSS面向管理中层,MIS面向管理高层
单选题一般情况下,可将管理分为三个层次,即高层、中层和基层,其中高层管理属于()。A战术级管理B战略级管理C控制层管理D作业层管理