2、下列哪项不是情景模拟的主要方法A.等级分配法B.公文筐测试法C.无领导小组讨论法D.角色扮演法

2、下列哪项不是情景模拟的主要方法

A.等级分配法

B.公文筐测试法

C.无领导小组讨论法

D.角色扮演法


参考答案和解析
等级分配法

相关考题:

下列哪项不是目前在银行中被广泛使用的利率风险的计量方法:()。 A.重新定价缺口分析B.情景分析C.久期分析D.模拟分析

模拟测试的主要方法有()。 A.文件框法B.角色扮演法C.情景模拟法D.评价中心法

常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。

实践型培训方法,主要包括( )。 A.案例讨论B.情景模拟C.工作轮换D.学徒制

以下哪几项是员工征召的主要筛选方法()。A、心理测验B、知识考试C、情景模拟D、笔迹学法E、面试

压力测试的目的是评估银行在极端不利情况下的亏损承受能力,主要采用( )方法进行模拟和估计。A.模拟分析和事后检验B.敏感性分析和情景分析C.敏感性分析和模拟分析D.模拟分析和情景分析

情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中,最常用的是( )A.心理测评B.情景模拟考试C.面试D.能力测评

情景模拟方法:

模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法( )。?A.历史模拟法B.现实模拟法C.蒙特卡罗模拟法D.情景分析

模拟出风险因子的各种情景是模拟法的关键,在于。对此,有两种解决方法。()

下列方法哪项不是化学药物合成工艺的设计方法()A、模拟类推法B、分子对称法C、平台法D、类型反映法

市场风险压力测试的目的是评估银行在极端不利情况下的亏损承受能力,主要采用()进行模拟和估计。A、久期分析和情景分析方法B、敏感性分析和缺口分析方法C、缺口分析和情景分析方法D、敏感性分析和情景分析方法

在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。A、课堂授课B、示范模拟C、角色扮演D、情景模拟

评价中心最主要的特点之一就是()。A、多方法性B、准确性C、效度较高D、情景模拟性

()不是企业内部常用的培训方法。A、情景模拟法B、影视培训法C、课堂授课法D、自我学习法

情景模拟的主要内容有()、()、()、()、()。

角色扮演测验属于的素质测评方法是()A、情景演示测验B、心理测试C、模拟情景测验D、情景压力测验

情景模拟方法有哪些?

下列风险估计的方法中,风险影响估计方法主要包括( )等。A、主观估计法B、客观估计法C、概率树分析法D、情景分析法E、蒙特卡洛模拟法

在面试测试中属于情景模拟的方法()、()、()

下列哪项不是目前在银行中被广泛使用的利率风险的计量方法()A、重新定价缺口分析B、情景分析C、久期分析D、模拟分析

下列情景中,哪项不是情景分析中所用到的情景()A、最坏的情景B、基准情景C、一般情景D、最好的情景

单选题市场风险压力测试的目的是评估银行在极端不利情况下的亏损承受能力,主要采用()进行模拟和估计。A久期分析和情景分析方法B敏感性分析和缺口分析方法C缺口分析和情景分析方法D敏感性分析和情景分析方法

多选题衡量项目特有风险的主要方法有(  )。A敏感分析B情景分析C模拟分析D因素分析

单选题下列情景中,哪项不是情景分析中所用到的情景()A最坏的情景B基准情景C一般情景D最好的情景

单选题角色扮演测验属于的素质测评方法是()A情景演示测验B心理测试C模拟情景测验D情景压力测验

问答题情景模拟方法有哪些?

问答题简述情景模拟测试的方法分类。