【简答题】一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？

【简答题】一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？

参考答案和解析
根据亨利 � 明茨伯格的研究,管理者做什么可以通过考察管理者在工作中扮演的角色来恰当的描述。明茨伯格得出结论,管理者实际上在扮演十种不同的但高度相关的角色,这些角色又进一步被组合成三种类型。 人际角色。包括了人与人以及其它具有礼仪性和象征性的职责,具体包括挂名首脑、领导者和联络者的角色。 信息角色。包括接受、收集和传播信息,具体包括监听者、传播者和发言人的角色。 决策角色。涉及决策活动,具体包括企业家、混乱驾御者、资源分配者和谈判者的角色。

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管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。 A、信息技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能
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问答题简述一个管理者需要具备哪些技能？
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多选题管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）。A信息技能B技术技能C人际技能D概念技能
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问答题“黑堡宣言”认为公共管理者应扮演的角色有哪些？
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单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A基层管理者需要有较强的业务技能B高层管理者需要有较强的概念技能C中层管理者需要有较强人际沟通技能D高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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