【单选题】面试前,下列哪一做法是正确的?()A.面试前可通过网络查阅面试企业的基本信息B.女士着装要亮丽、抢眼,这样考官才会印象深刻C.面试前不用准备求职信或简历D.面试前不能穿新买的面试服
【单选题】面试前,下列哪一做法是正确的?()
A.面试前可通过网络查阅面试企业的基本信息
B.女士着装要亮丽、抢眼,这样考官才会印象深刻
C.面试前不用准备求职信或简历
D.面试前不能穿新买的面试服
参考答案和解析
A
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单选题下列关于面试的描述,正确的是()。A面试就是面对面的闲聊B面试基本上等同于简单的口试C面试的内容限于仪表、举止、知识面D面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%
单选题面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员。可以说,面试能否取得预期效果,关键在于面试人员是否具备应有的素质,以及临场组织是否发挥出了正常的水平。因此,面试前首要的准备工作是()A选择与培训面试人员B阅读职位说明书C审查应聘者的材料D设计面试问题
多选题求职之前,经常会有需要参加面试,下列有关面试的心理,何者正确?()A面试前多了解应试机构的信息B事先准备一些仿真问题自问自答C妥善准备履历表D面试后获聘雇,对雇主的要求一概接受E面试时仪容服装简洁大方
单选题对于多轮持久面试,说法不正确的是()。A人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛B部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗C部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力D签约前最后一轮面试,考察简历内容是否属实
单选题关于改善面试效果的说法,错误的是( )。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D尽量延长面试时间