从面试的标准化程度来划分， 面试可以分为( ) 类型。A. 非结构化面试B. 结构化面试C. 半结构化面试D. 以上均是
()没有固定的面谈程序。 A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试
从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。A． 初步面试和诊断面试B． 结构化面试和非结构化面试C． 封闭面试和开放面试D． 结构化面试和半结构化面试
以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？（）A、远程面试B、结构化面试C、半结构化面试D、非结构化面试
依据结构化程度，面试可以分为（）A、结构化面试B、标准化面试C、半结构化面试D、非结构化面试E、无指向性面试
按面试的结构分，面试可以分为（）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试
面试有哪几种类型（）A、半结构化面试非结构化面试B、结构化面试C、非结构化面试D、以上都正确
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）A、结构化面试B、情景性面试C、压力式面试D、半结构化面试E、非结构化面试
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
常见的人力资源选拔面试类型有（）A、能力信息面试B、动力信息面试C、非结构化面试D、结构化面试E、半结构化面试
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试
面试中最常用的方法包括（） A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试
根据气氛的不同面试分为（）。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
按照面试的组织方式，面试可以分为（）A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无结构化面试
从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、以上均是
单选题以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？（）A远程面试B结构化面试C半结构化面试D非结构化面试
单选题从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。A非结构化面试B结构化面试C半结构化面试D以上均是
多选题面试有哪几种类型（）A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确
多选题常见的人力资源选拔面试类型有（）A能力信息面试B动力信息面试C非结构化面试D结构化面试E半结构化面试
单选题根据气氛的不同面试分为（）。A行为化面试和非行为化面试B结构化面试和半结构化面试C压力面试和非压力面试D结构化面试和非结构化面试
多选题根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A非结构化面试B多结构化面试C半结构化面试D结构化面试
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
多选题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试
多选题根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）A结构化面试B情景性面试C压力式面试D半结构化面试E非结构化面试