1、期望理论的基础是自我利益，它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。

1、期望理论的基础是自我利益，它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。

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相关考题：

理件绎济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这—理论基础的核心是认为人（ ）。 A．追求经济利益的最大化 B．追求自我利益的最大化 C．追求社会利益的最大化 D．追求经济利益和社会利益的最大化
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公平理论是基于社会交换理论发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代出来的,公平理论的基本点是:从为每一位员工都在寻求获得最大的自我满意,核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。() 此题为判断题(对，错)。
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期望理论对外控型人比内控型人预测更准确,因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握,这与期望理论中的自我利益假设是一致的。() 此题为判断题(对，错)。
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“寻求理解是行为的基本动机”是（ ）的 要旨。A.成就动机理论B.成败归因理论C.自我价值理论D.期望一价值理论
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理性经济人假设西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。A.追求经济利益最大化B.追求自我利益的最大化C.没有利他心D.追求经济利益和社会利益的最大化
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理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。A、追求经济利益的最大化B、追求自我利益的最大化C、没有利他心D、追求经济利益和社会利益的最大化
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单选题理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础。这一理论假设的核心是认为人（　　）。A追求经济利益的最大化B追求自我利益的最大化C没有利他心D追求经济利益和社会利益的最大化
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单选题期望理论的基础是（）。A自我利益B组织利益C他人利益D社会利益
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