期望理论对外控型人比内控型人预测更准确,因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握,这与期望理论中的自我利益假设是一致的。() 此题为判断题(对，错)。
期望理论对外控型人比内控型人预测更准确,因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握,这与期望理论中的自我利益假设是一致的。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
认为员工应该首先把自己在工作情景中得到的结果与自己付出的努力进行比较，然后再将自己的付出所得比与其他相关人员的付出所得比进比较的是什么理论？A．目标设置理论B．公平理论C．期望理论D．工作特征模型
5、（）着重对人从动机产生到釆取行动的心理过程进行研究。主要包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、自我决定理论、目标设置理论等A．内容型激励理论B．过程型激励理论C．调整型激励理论D．改善型激励理论
1、期望理论的基础是自我利益，它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。