对于选址人员具有丰富经验积累的企业最好利用（）方法选择备选店址。A．图上作业B．对手跟进C．现场考察D．经验判断
对于选址人员具有丰富经验积累的企业最好利用（）方法选择备选店址。
A．图上作业
B．对手跟进
C．现场考察
D．经验判断
参考答案和解析
长期性;固定性
相关考题：
零售商店选址通常包括四个步骤，其前后顺序为( )。A．选择商店位置类型—选择店址—评价商圈—对具体地址进行评价B．选择店址—选择商店位置类型—评价商圈—对具体地址进行评价C．选择商店位置类型—评价商圈—选择店址—对具体地址进行评价D．评价商圈—选择商店位置类型—选择店址—对具体地址进行评价
ZX 橡胶公司成立于 1982 年，现有员工 3400 人，管理人 400 人，在企业发展壮大时，重视管理人员的培养，根据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验。如果你是 ZX 公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法？（20 分）
对于那些拥有丰富的物流合作伙伴资源的参展人来说，往往都会选择信誉好、具有丰富展运经验的会展物流服务商(Exhibition Logistics Services，简称ELS)，负责展品的全程物流活动。()
相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是（ ）。A．企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出B．毕业生通常具有很好的社会经验C．对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养D．毕业生通常具有丰富的工作经验
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员400人。在企业发展壮大时，重视管理人员的培养。根据不同人员采取一系列培训方法。如角色扮演。工作轮换，案例研究，积累丰富经验。如果你是ZX公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法?(考点：教材第23页156～157)(20分)
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验。[2009年5月三级真题]如果你是ZX公司的培训主管，你如何选择适合的培训方法?
连锁门店选址的正确程序是（）A、资料收集和分析、确定备选店址、评估备选店址与撰写选址报告B、资料收集和分析、评估备选店址、确定备选店址与撰写选址报告C、确定备选店址、资料收集和分析、评估备选店址与撰写选址报告D、评估备选店址、资料收集和分析、确定备选店址与撰写选址报告
如果企业实力雄厚，具有一定的竞争优势，并能承担（），技术较为进步，且积累了较丰富的国际市场营销经验，则可以采用直接投资方式进入外国市场。相反，则以出口方式为宜，待企业实力增强，积累了一定的经验后再采取（）。
工时定额制定方法——经验估算法。通常是由具有丰富实践经验的工艺员或定额员，根据产品的图样及工艺规程，考虑生产中使用的设备、工装条件以及生产组织条件，凭借（）估算出工时定额。这种方法的优点是简便易行、工作量小、制定定额工作耗时较少。A、定额人员的主观判断B、工人的熟练程度C、积累的丰富实践经验D、传统的工艺手段
相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是（）A、企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出B、毕业生通常具有很好的社会经验C、对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养D、毕业生通常具有丰富的工作经验
单选题连锁门店选址的正确程序是（）A资料收集和分析、确定备选店址、评估备选店址与撰写选址报告B资料收集和分析、评估备选店址、确定备选店址与撰写选址报告C确定备选店址、资料收集和分析、评估备选店址与撰写选址报告D评估备选店址、资料收集和分析、确定备选店址与撰写选址报告
问答题ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验。[2009年5月三级真题] 如果你是ZX公司的培训主管，你如何选择适合的培训方法？
填空题如果企业实力雄厚，具有一定的竞争优势，并能承担（），技术较为进步，且积累了较丰富的国际市场营销经验，则可以采用直接投资方式进入外国市场。相反，则以出口方式为宜，待企业实力增强，积累了一定的经验后再采取（）。
多选题确定备选店址的方法有（）A经验设定法B图上作业法C对手跟进法D调查问卷法E现场考察法