团队合作是一种永无止境的过程，合作的成败取决于各个成员的态度，所以，维系成员之间合作关系是每个人责无旁贷的工作。
团队合作是一种永无止境的过程，合作的成败取决于各个成员的态度，所以，维系成员之间合作关系是每个人责无旁贷的工作。
参考答案和解析
态度
相关考题：
凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的D.组织的目标是否达成
影响团队士气的因素包括（ ）。A.团队成员对团队目标的认同程度B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况E.外部环境对团队的认可程度
中西创业团队的本质差异是（）A、团队成员之间具有互补性B、团队成员之间不为利益斤斤计较C、中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力D、团队成员之间具有合作精神
凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员是如何去适应成员结构的变化的D、组织的目标是否达成
单选题以下关于团队，描述错误的是（）A团队成员具体实现目标所必需的技术和能力B团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质，从而能够出色完成任务C团队成员必须有各自性格，并且性格互补D团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
单选题中西创业团队的本质差异是（）A团队成员之间具有互补性B团队成员之间不为利益斤斤计较C中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力D团队成员之间具有合作精神
单选题以一下关于“团队”，表述有误或不妥的是（）。A团队是一起工作已完成共同任务的个体组成的一个群体B团队成员有着共同的利害关系，为此，成员之间彼此合作和相互利用C团队成员之间有着和谐、成熟的人际关系，相互理解，具有自知的想法和情感D团队成员之间分工不同，但每个人为了实现共同的目标有都承担着一定的责任
单选题凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。A在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C团队成员是如何去适应成员结构的变化的D组织的目标是否达成
判断题小组合作学习的成员之间，既是一种合作关系，又是竞争关系A对B错