【单选题】促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）A．目标价值B．实现目标的可能性C．前两者的乘积D．前两者之和

【单选题】促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）

A．目标价值

B．实现目标的可能性

C．前两者的乘积

D．前两者之和

参考答案和解析
前两者的乘积

相关考题：

咨询的内涵是A、说服别人去做某件事B、是发动号召C、是商讨D、是劝告E、是传授知识
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()是激励人去行动的主观原因,是促使人们行动的动力。 A、行为B、责任C、动机D、情感
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弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
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促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于()。A. 目标价值B. 实现目标的可能性C. 前两者的乘积D. 前两者之和
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力对物体的作用取决于力的大小、方向、和（）。
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力对点的力矩大小取决于（）。A、力的大小B、力的方向C、力的大小和矩心位置D、力的大小和方向
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激励通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制，下列选项不属于激励的作用的是（）。A、调动人们的积极性和创造性B、增强人们之间的凝聚力C、促使人们形成更高的人生观D、提升人的价值观
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“智力激励法”不能促使信息催化，产生连锁反应，形成综合的创造力。
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从心理学角度看，（）是指人的动机系统被激发后，处于一种活跃的状态，对行为有着强大的内驱力，促使人们为期望和目标而努力。A、调动B、激发C、激励D、鼓励
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激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
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力对物体的作用效果取决于，力的大小、力的方向和力的（）。
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“专心致志”形容非常认真地去做某件事，这一成语出自哪一部著作？
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成功取决于行动，行动取决于（）。A、想要还是一定要B、只要能就去做C、尽最大的能力去做做看D、具备条件就去做
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激励力量的大小主要取决于两方面因素：（）、（）。
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力的大小取决于氧的供应
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根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。A、效价B、期望率C、归属D、成就
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“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。A、能力大小B、努力程度C、理解深度D、激励力度
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单选题在做某件事之前，要打好基础，以得到他人的意见或同意。这给予我们的启发是进行激励是要注意什么技巧（）A先教后用激励技巧B公平激励技巧C注重现实表现激励技巧D适时激励技巧
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多选题波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。A能力大小B努力程度C理解深度D激励力度
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判断题激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A对B错
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单选题力对物体的作用效果取决于力的大小、力的方向（）。A力矩B力偶C力的作用点
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问答题期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。
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单选题激励通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制，下列选项不属于激励的作用的是（）。A调动人们的积极性和创造性B增强人们之间的凝聚力C促使人们形成更高的人生观D提升人的价值观
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单选题期望理论的基本观点是（）。A人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作B人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情C人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预D人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
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填空题激励力量的大小主要取决于两方面因素：（）、（）。
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单选题从心理学角度看，（）是指人的动机系统被激发后，处于一种活跃的状态，对行为有着强大的内驱力，促使人们为期望和目标而努力。A调动B激发C激励D鼓励
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单选题力对点的力矩大小取决于（）。A力的大小B力的方向C力的大小和矩心位置D力的大小和方向
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