26.劳动合同的定力原则是（）A．合法、公平B．平等自愿C．协商一致D．诚实信用

26.劳动合同的定力原则是（）

A．合法、公平

B．平等自愿

C．协商一致

D．诚实信用

参考答案和解析
A. 合法、公平;B. 平等自愿;C. 协商一致;D. 诚实信用

相关考题：

亲自履行原则是() A、由劳动合同的特殊性质所决定的B、劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求C、诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映D、是公平正义原则的反映
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领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,坚守哪些方面的定力? A、政治定力B、纪律定力C、道德定力D、抵腐定力
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领导干部尤其是高级干部要增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。() 此题为判断题(对，错)。
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关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。 A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
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行政行为的效力包括的四个方面是()。 A.公定力、确定力、拘束力和即定力B.公定力、先定力、拘束力和执行力C.确定力、拘束力、先定力和拟行力D.公定力、确定力、拘束力和执行力
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《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?
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原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时()A、可以不再约定试用期B、必须约定试用期C、试工期60天
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劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。（　）
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用人单位发生合并或分立的，原劳动合同继续有效。（ ）
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劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。
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劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
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劳动合同履行的原则是什么？
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（）。A、原劳动合同终止B、原劳动合同继续履行C、变更原劳动合同D、双方应当协商变更原劳动合同
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、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
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用人单位变更投资人的，原劳动合同终止。
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悬挂机构保持纵向稳定的基本原则是使稳定力矩Ms倾覆力矩Mt。（）A、超过B、等于C、低于
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劳动合同订立的原则是什么？
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《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当（）。A、与原聘用单位解除劳动合同B、与新聘用单位解除劳动合同C、与原聘用单位签订劳动合同D、与新聘用单位签订劳动合同
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订立劳动合同应遵循的原则是什么？
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当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
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判断题当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。A对B错
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问答题订立和变更劳动合同，应遵循的原则是什么？
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问答题劳动合同的履行原则是什么？
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单选题悬挂机构保持纵向稳定的基本原则是使稳定力矩Ms倾覆力矩Mt。（）A超过B等于C低于
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问答题劳动合同订立的原则是什么？
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问答题订立劳动合同应遵循的原则是什么？
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单选题《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当()。A与原聘用单位解除劳动合同B与新聘用单位解除劳动合同C与原聘用单位签订劳动合同D与新聘用单位签订劳动合同
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多选题关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是（　　）。[2014年真题]A甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行B如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限C甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同D如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
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