思考题:感觉和知觉的区别是什么?管理中领导可能存在哪些知觉误区?归因理论可以应用于哪些组织管理情境中?

思考题:感觉和知觉的区别是什么?管理中领导可能存在哪些知觉误区?归因理论可以应用于哪些组织管理情境中?


参考答案和解析
感觉反映的是物体的个别属性,知觉认识的是物体的整体;感觉是单一感官活动的结果,知觉是各种感觉协同活动的结果;感觉不依赖于个人的知识和经验,知觉受个人的知识和经验的影响

相关考题:

错误归因的冲突是() A.一方可能有一个客观的理由,而且知觉到冲突的存在,但是却不直接针对真正的问题本身。B.双方存在客观分歧,而且双方都准确知觉了这种分歧。C.存在客观分歧,但是双方对这种分歧并没有什么感觉。D.存在客观分歧,但是双方对这种分歧并没有准确的知觉,是由于双方对事物的不同归因所导致的冲突。

知觉和感觉的区别与联系有哪些?

在人们的认知中,“感觉”和“知觉”的区别是什么?

什么是感觉和知觉?学前儿童感知觉发展的主要阶段是什么?

下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。 A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论

简述感觉与知觉的区别和联系。

视觉感觉和知觉理论有哪些?

自我知觉理论主要有()A、控制源理论B、自我知觉理论C、自我归因理论D、成就动机归因理论E、认知失调理论

知觉与感觉的区别是什么?

对他人的主要知觉效应有哪些?管理中如何应用?

对他人的主要知觉效应有哪些?在管理中如何应用?

下列哪些理论属于领导行为理论?()A、X、Y理论B、四分图理论C、情境理论D、管理方格理论E、管理系统理论

简述自我知觉的误区及如何管理。

知觉是对感觉印象进行选择、组织和()的心理过程A、解释B、思考C、归因D、感知

归因理论中,人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、()、()和()。

广义的认知概念中,认知的接受过程与传统心理学中的哪些心理活动有关()A、感觉、知觉、注意、记忆B、感觉、知觉、动机、性格C、知觉、动机、记忆、思维D、感觉、知觉、智能、性格

简述感觉和知觉之间的区别和联系

感觉和知觉在学前儿童心理发展中的作用主要表现在哪些方面?

管理者的知觉对管理方式的影响有哪些?

单选题知觉是对感觉印象进行选择、组织和()的心理过程A解释B思考C归因D感知

问答题对他人的主要知觉效应有哪些?在管理中如何应用?

问答题对他人的主要知觉效应有哪些?管理中如何应用?

问答题知觉与感觉的区别是什么?

多选题自我知觉理论主要有()A控制源理论B自我知觉理论C自我归因理论D成就动机归因理论E认知失调理论

问答题简述自我知觉的误区及如何管理。

单选题广义的认知概念中,认知的接受过程与传统心理学中的哪些心理活动有关()A感觉、知觉、注意、记忆B感觉、知觉、动机、性格C知觉、动机、记忆、思维D感觉、知觉、智能、性格

问答题视觉感觉和知觉理论有哪些?

单选题下列理论由贝姆提出的是(  )。A自我知觉理论B归因理论C控制源理论D社会知觉理论