9、关于人力资源管理环的辨识，因素不仅数量多，相似程度低，而且变化程度也较大的是（）A．低度不确定性的环境B．中低不确定性的环境C．中高不确定性的环境D．高度不确定性的环境

9、关于人力资源管理环的辨识，因素不仅数量多，相似程度低，而且变化程度也较大的是（）

A．低度不确定性的环境

B．中低不确定性的环境

C．中高不确定性的环境

D．高度不确定性的环境

参考答案和解析
政治环境的稳定性;经济发展状况;相关法律;人口因素

相关考题：

()表明行业中现有企业之间的竞争程度不激烈 A.行业内企业数量多，产品差异化程度低B.行业内企业数量少，各企业实力相差无几C.行业内企业数量少，企业实力相差较大D.固定成本较高
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关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
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关于骨髓涂片普通光镜低倍镜检查，不正确的是A.观察涂片边缘、尾部，有无体积较大的异常细胞B.观察骨髓小粒周围，有无体积较大或成堆分布的异常细胞C.估计巨核系统增生情况D.判断骨髓增生程度E.仔细观察各系统的增生程度和各阶段细胞数量和质量变化
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有效数字和仪器的准确程度有关，即有效数字不仅表明数量的大小，而且也反映仪器的（）。A、精度B、误差C、稳定性D、准确度
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彩色钻石不仅色彩鲜艳，而且也相当稀少，具有很高的商业价值。彩钻的稀有程度依次是（）。
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与流程式生产相比，加工装配式生产的典型特征是（）。A、用户数量少，产品品种少，标准化程度高，自动化程度高B、用户数量少，产品品种少，标准化程度高，自动化程度低C、用户数量多，产品品种多，用户要求多，自动化程度低D、用户数量多，产品品种少，用户要求多，自动化程度高
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风险识别应最先解决的是（）。A、影响程度高，发生概率较小的风险B、影响程度低，发生概率较大的风险C、影响程度高，发生概率较大的风险D、影响程度低，发生概率较大的风险
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环焊缝透照时，有效透照长度不仅与焦距相关，而且也相关于（）
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下列关于癌细胞的分化程度和特点的表述中，正确的是：（）A、分化程度低、细胞粘着性降低B、分化程度高、细胞无限增殖C、分化程度低、细胞形态结构无变化D、分化程度高、细胞易分散和转移
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环焊缝透照时，有效透照长度不仅与（）相关，而且也相关于（）。
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公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（）
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汤姆森认为，影响管理环境不确定性的因素有：（）A、环境因素的重要程度B、环境因素不确定性C、环境因素数量多少D、环境因素的变化程度E、环境因素的相似程度
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建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些？（）A、企业发展战略与现有规模B、企业内部信息复制及传递的潜在可能性C、人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度D、管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度
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在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。
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公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于（）的要求。
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人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（　）
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遗忘的进程不仅受时间因素的影响，也受到以下主要因素的影响（）。A、识记材料的意义和作用B、识记材料的数量C、学习程度D、识记材料的序列位置E、识记时的生理状态
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随着企业重视程度的加强，人力资源管理也被纳入了ERP系统的重要组成部分
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关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是（）A、低度不确定性的环境B、中低不确定性的环境C、中高不确定性的环境D、高度不确定性的环境
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单选题风险识别应最先解决的是（）A影响程度高，发生概率较小的风险B影响程度低，发生概率较大的风险C影响程度高，发生概率较大的风险D影响程度低，发生概率较大的风险
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填空题环焊缝透照时，有效透照长度不仅与焦距相关，而且也相关于（）
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多选题促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括()。A雇员群体文化结构的变化B雇员平均受教育程度显著提高C科学技术的发展，使组织对员工培训的要求上升D雇员群体的白领化和工会化程度上升E组织的法律环境发生巨大变化
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判断题在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。A对B错
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单选题与流程式生产相比，加工装配式生产的典型特征是（）。A用户数量少，产品品种少，标准化程度高，自动化程度高B用户数量少，产品品种少，标准化程度高，自动化程度低C用户数量多，产品品种多，用户要求多，自动化程度低D用户数量多，产品品种少，用户要求多，自动化程度高
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判断题随着企业重视程度的加强，人力资源管理也被纳入了ERP系统的重要组成部分A对B错
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填空题公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于（）的要求。
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判断题人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（　）A对B错
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单选题关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是（）A低度不确定性的环境B中低不确定性的环境C中高不确定性的环境D高度不确定性的环境
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