判断题随着企业重视程度的加强，人力资源管理也被纳入了ERP系统的重要组成部分A对B错
判断题
随着企业重视程度的加强，人力资源管理也被纳入了ERP系统的重要组成部分
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。A.①②④B.①③④C. ②③④D. ①②③
随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
下列选项中，关于ERP的叙述不正确的是（）。A、ERP是企业资源计划的简称B、ERP实现了企业的物流、人流、资金流和信息流的一体化管理C、ERP的核心思想是财务资源管理D、ERP是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、人力资源管理将人看作是最重要的资源B、人力资源管理重视当下，为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感D、人力资源管理与一般人事管理一样，都属于一种业务管理
随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③
多选题下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）A随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂B在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别C在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同D随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
单选题绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ）。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A人力资源管理系统B人力资源管理体系C人力资源管理系统的子系统D人力资源管理绩效
多选题企业的ERP系统，包括哪些子系统（）。A销售管理子系统B生产管理子系统C采购管理子系统D成本管理子系统E人力资源管理子系统