领导三要素包括:领导者、被领导者、情境。

领导三要素包括:领导者、被领导者、情境。


参考答案和解析
正确

相关考题:

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质

菲德勒定义的情境因素包括()。 A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构

领“导”涉及的主要要素包括()。 A.领导者B.被领导者C.旁观者D.领导情境

领导的三个要素是领导者、被领导者和情境。其中,领导者是活动的客体,被领导者是活动的主体。( ) 此题为判断题(对,错)。

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ).A.任务结构B.领导者的职权C.领导者与被领导者的关系D.领导者的特质

在领导活动的三要素中,关键要素是( )A.客观环境B.领导者C.被领导者D.组织文化

依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

领导是一个静态的过程,受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。

被领导者一般可以分为()。A、相对被领导者B、绝对被领导者C、一般被领导者D、特殊被领导者

领导情境包括()等诸多因素。A、领导者、被领导者B、领导体制、领导目标C、领导关系、具体任务D、相关环境条件

领导活动的主体是()。A、情境B、被领导者C、领导者D、情境和信息的获取和利用

根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

领导有效性的影响因素有:()A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境

赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法

费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者之间的关系D、被领导者的好恶

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质

影响领导行为效果的情境因素不包括()A、领导者与被领导者之间的关系B、职位权力C、任务结构D、权变变量

在领导活动的三要素中,关键要素是()A、客观环境B、领导者C、被领导者D、组织文化

三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素

领导有效的前提是()A、领导者的权力大小B、被领导者对领导者的追随与服从C、领导者个人的影响力D、领导的情境

领导工作三要素包括()A、资源B、领导者C、被领导者D、环境

多选题领导情境包括()等诸多因素。A领导者、被领导者B领导体制、领导目标C领导关系、具体任务D相关环境条件

单选题根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

单选题在领导活动的三要素中,关键要素是()A客观环境B领导者C被领导者D组织文化

单选题费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A任务结构B领导者的职权C领导与被领导者的关系D领导者的特质

单选题领导活动的主体是()。A情境B被领导者C领导者D情境和信息的获取和利用

多选题费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面A职位权力B任务结构C领导者与被领导者之间的关系D被领导者的好恶

单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()A领导者B被领导者C环境D偶然因素